2023年江蘇蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制教師招聘50名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-04-28 10:35 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在面試前,具體時(shí)間和地點(diǎn)在公布試教成績(jī)時(shí)對(duì)外公告。進(jìn)入面試人員,按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,取消面試資格。

2.資格復(fù)審程序:應(yīng)聘人員從報(bào)名系統(tǒng)里打印《報(bào)名登記表》,向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。經(jīng)招聘單位工作人員審核,符合規(guī)定條件通過(guò)資格復(fù)審的人員,當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》,并繳納面試費(fèi)100元/人。

3.經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位代碼的試教合格人員中(按照筆試分?jǐn)?shù)占50%和試教分?jǐn)?shù)占50%合計(jì)總成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谠嚱坛煽?jī)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(三)注意事項(xiàng)

1.實(shí)行按崗招聘,應(yīng)聘人員選定崗位后,其考試排名均在該崗位內(nèi)進(jìn)行,成績(jī)僅在該崗位內(nèi)有效,與其他崗位無(wú)關(guān)聯(lián)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息,不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.本次招聘第一類、第二類高層次教育人才開(kāi)考比例為1:1,第三類、第四類緊缺型教育人才開(kāi)考比例為1:2。繳費(fèi)結(jié)束后符合報(bào)考條件的人數(shù)如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或核銷該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被核銷的報(bào)名成功人員可在2023年5月10日13:00-17:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),改報(bào)本公告其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的,統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。因個(gè)人原因主動(dòng)放棄的,不予退費(fèi)。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員,先交費(fèi)確認(rèn),若沒(méi)有違反考試紀(jì)律,在參加考試后,憑相關(guān)單位出具的證明到蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))教育局辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。

3.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。‍

五、考試

(一)考試注意事項(xiàng)

1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行試教、面試。

2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試分為筆試、試教和面試。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)

(1)請(qǐng)報(bào)名成功人員于2023年5月13日9:00開(kāi)始,登錄蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站的報(bào)名系統(tǒng)自行彩色打印《準(zhǔn)考證》。

(2)筆試考試日期:初定2023年5月14日(如有變化另行公告),應(yīng)聘人員根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。

(二)考試形式

1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試

(1)試教:試教采用模擬上課的形式,在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課進(jìn)行備課、試教,所有學(xué)科均要參加試教。試教總分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,試教成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),第三位四舍五入。從試教合格者中按照高分到低分的順序,按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

(2)面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力。面試總分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),第三位四舍五入。招聘考試總分(100%)=試教(按占比60%計(jì))+面試(按占比40%計(jì)),面試成績(jī)不合格的不計(jì)考試總分。招聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績(jī)高者在前。如再相同,則另行組織加試。

2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試

(1)筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷形式,重點(diǎn)考察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科解題能力。(筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。筆試總分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,從筆試合格者中按照高分到低分的順序,按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:3的比例確定取得試教資格人選。不足1:3比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入試教人選。

(2)試教:試教采用模擬上課的形式,在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課進(jìn)行備課、試教,所有學(xué)科均要參加試教。試教總分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,試教成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),第三位四舍五入。試教成績(jī)合格者,按照筆試分?jǐn)?shù)占50%和試教分?jǐn)?shù)占50%合計(jì)總成績(jī),從試教合格者中按照高分到低分的順序,按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。不足1:2比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

(3)面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力。面試總分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),第三位四舍五入。招聘考試總分(100%)=筆試、試教總成績(jī)(按占比60%計(jì))+面試(按占比40%計(jì)),面試成績(jī)不合格的不計(jì)考試總分。招聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績(jī)高者在前,如試教成績(jī)?nèi)韵嗤囊怨P試成績(jī)高者在前。如再相同,則另行組織加試。

六、體檢和考察

在面試合格者中,根據(jù)招聘考試總分,按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生,當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)蘇州高新區(qū)人事管理局備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按招聘考試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員,辦理錄用手續(xù),列入事業(yè)編制管理。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其錄取資格。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-68751680。

九、本《公告》由蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0512-68751659、0512-68751657;

咨詢時(shí)間:9:00-17:00

點(diǎn)擊下載>>>

1、2023年蘇州高新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡(jiǎn)介表
2、2023年蘇州高新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制第三類、第四類緊缺型教育人才崗位簡(jiǎn)介表

蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))教育局

2023年4月27日

原文標(biāo)題:2023年蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才公告

原文鏈接:http://www.sndhr.com/UI/News/detail?InfoID=6913

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責(zé)任編輯:欣欣

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