http://jiangsu.hteacher.net 2023-04-27 10:29 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)面試
資格復(fù)審合格人員進入面試,入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在東??h人民政府網(wǎng)公布,入圍面試人員名單公布后不再遞補。
1.面試形式:報考崗位代碼105-109、121、122、134、143-147崗位的,面試形式為演課和技能測試相結(jié)合的方式,演課成績、技能測試成績各占面試成績的50%;其他崗位的面試形式為演課。
2.面試內(nèi)容:
(1)演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。
(2)技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能。
3.面試成績:面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時間和地點詳見面試通知書。
(五)總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績,總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績及排名將于面試結(jié)束后5個工作日之內(nèi)在東??h人民政府網(wǎng)公布。
六、考察體檢
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同,筆試成績高者參加考察體檢,如筆試成績?nèi)韵嗤蓶|??h教育局對成績相同的人員組織加試,加試方式另定??疾祗w檢由東??h教育局在東??h人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展,考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。
七、公示
東海縣教育局根據(jù)總成績、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由東??h教育局提出是否遞補的意見,報東??h人力資源和社會保障局備案。如遞補,在該崗位的考試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分,處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,東??h教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門的資格。
八、選崗與聘用
經(jīng)公示無異議的人員,按照各崗位(崗位代碼101-110崗位除外)總成績從高到低順序在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開自主選崗,如總成績相同,則按筆試成績從高到低決定選崗先后順序,如筆試成績?nèi)韵嗤?,則抽簽決定選崗先后順序,具體崗位詳見《分配表》。應(yīng)聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間、地點參加選崗的,視為自動放棄選崗權(quán)利。
選崗?fù)瓿珊?,所有崗位?jīng)公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。
應(yīng)聘崗位代碼108-110崗位的暫未取得教師資格證書的人員,自聘用之日起3年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證書的,予以解聘。
應(yīng)聘其他崗位的暫未取得教師資格證書的人員,須在2023年8月31日前取得應(yīng)聘崗位相對應(yīng)教師資格證書,取得資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù),未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的,將取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。
九、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
十、監(jiān)督和舉報
東海縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-87800722。
東??h人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報,舉報電話:0518-87027077。
十一、本公告未盡事宜由東??h教育局負(fù)責(zé)解釋。
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東??h教育局
2023年4月26日
原文標(biāo)題:東??h教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘新教師公告
原文鏈接:http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/053e0a44-39de-4494-ba20-f310b4009a6e.html
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