2023年河南安陽市滑縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘考試科目

http://henan.hteacher.net 2023-04-27 10:24 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試

考試分為筆試和面試，考試成績(含總成績)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚬ぷ饔苫h人力資源和社會保障局、教育局統(tǒng)一組織實施。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試科目：教育教學(xué)理論(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)、新課程理論)，一張試卷，滿分共100分。

筆試時間：筆試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見準考證。

筆試成績=教育教學(xué)理論+加分。

筆試成績請考生登錄滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行查詢。筆試缺考、作弊或成績?yōu)?分的，不得進入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前資格確認，資格復(fù)審的人員名單、具體時間、地點等有關(guān)事項在滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1(比例內(nèi)末位筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審)。進入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知單》，逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審后，進入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規(guī)定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

現(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供以下材料：

(1)《2023年河南省滑縣公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師報名登記表》、本人有效身份證及戶口本、筆試準考證、畢業(yè)證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件)、教師資格證書等崗位所需的證件原件及復(fù)印件。

尚未取得畢業(yè)證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學(xué)號)或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;

(2)在職人員須提供所在單位同意報考證明(“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位及主管部門公章);服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項目人員須提供項目實施部門同意報考證明(“同意報考證明”需項目實施部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章)。

注意事項：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消進入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料、逾期未參加資格復(fù)審或未領(lǐng)取《面試通知單》的，視為自愿放棄面試資格。

3.面試

通過資格復(fù)審人員直接進入面試，面試人員名單及《面試通知單》領(lǐng)取時間在滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。面試時間、地點及要求詳見《面試通知單》。

同一崗位因參加人員較多需設(shè)置2個及以上面試考場的，面試時采取二次平均法，面試后先當場公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，面試分數(shù)低于60分的不得進入體檢與考察程序。

面試采用微型課試講方式進行，滿分100分。

4.考試總成績和排名

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

排名辦法：對同一崗位的應(yīng)聘人員，按照考試總成績由高分到低分進行排名。總成績相同的，面試成績高的在前;面試成績相同的，報名提交的符合崗位要求的學(xué)歷高的在前;學(xué)歷相同的，教師資格證取得時間早的在前。按上述方法，若招聘計劃數(shù)內(nèi)末位人員排名仍相同的，通過加試微型課試講確定排名。面試缺考、棄權(quán)、作弊的，不參加總成績排名。

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