2023年廣西民族師范學(xué)院控制數(shù)工作人員（不含專職輔導(dǎo)員）招72名公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-04-20 14:58 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

學(xué)歷學(xué)位要求為碩士的崗位采用直接面試的方式，同一崗位通過資格審查的人員超過1:5比例時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況增加該崗位筆試環(huán)節(jié);學(xué)歷學(xué)位要求為本科的崗位采用筆試+面試方式。有筆試環(huán)節(jié)的崗位依筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

1.筆試。主要測試有關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范、政治與社會(huì)知識(shí)等。筆試總分為100分，筆試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，僅作為進(jìn)入面試的排名依據(jù)，依筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績相同則并列進(jìn)入面試。

2.面試。主要考評應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性，總分為100分。各崗位原則上按照不少于1:3比例組織面試，對達(dá)不到開考比例或需要取消的崗位，或因特殊情況需降低開考比例(符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定)的崗位，由學(xué)校決定減少、取消崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例，經(jīng)學(xué)校主管部門核準(zhǔn)后，按實(shí)際情況執(zhí)行，并在廣西民族師范學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布調(diào)整公告。所有崗位考生面試成績須達(dá)到70分及以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序;如招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該考生成績需達(dá)到該考場面試成績的平均分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(1)專任教師崗面試采用專業(yè)課試講15分鐘的方式，重點(diǎn)考察考生教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)實(shí)施能力、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、綜合素質(zhì)能力等。

(2)行政教輔崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。同組面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布成績。所有小組面試結(jié)束后，在廣西民族師范學(xué)院官網(wǎng)上公布成績及排名，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

(四)考核

1.按應(yīng)聘者最終成績從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選，比例內(nèi)末尾最終成績相同的考生并列進(jìn)入考核人選。若最終成績高分者因其本人自動(dòng)放棄時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)招聘需要按最終成績由高到低順位遞補(bǔ)確定考核人選。

2.考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件者，經(jīng)核準(zhǔn)后，取消其考核和聘用資格。

(五)體檢

根據(jù)考核情況，確定擬聘人選后安排體檢，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用由考生自理)。不按時(shí)報(bào)到體檢的應(yīng)聘者，按自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢中若有不合格者或不按時(shí)參加體檢者，學(xué)?？砂丛搷徫豢己顺煽兣判蛞来芜f補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，或者學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況決定取消該崗位招聘。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

(六)公示

根據(jù)考核情況，經(jīng)學(xué)校專題會(huì)議研究，確定擬聘人選后將擬聘人員面向社會(huì)公示7日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示信息在廣西民族師范學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxnun.edu.cn/)發(fā)布。

(七)聘用

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。受聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)(如不簽訂三方就業(yè)協(xié)議書)或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用，學(xué)校可根據(jù)工作需要按該招聘崗位應(yīng)聘人員的面試成績和考核結(jié)果順位遞補(bǔ)確定擬聘人選。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對已聘用但是發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件并查有實(shí)據(jù)的，給予解聘。

五、崗位需求表