2023黑龍江佳木斯撫遠(yuǎn)市春季專場校園教師招聘36名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-04-20 10:38 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.資歷評價

結(jié)合資格確認(rèn)情況，對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資歷評價打分。審核人員嚴(yán)格按照《2023年撫遠(yuǎn)市春季專場校園招聘暨教育人才引進(jìn)資歷評價計分辦法》(附件5)中學(xué)歷層次、退役軍人、政治面貌、職務(wù)類、獎學(xué)金類、其他獎勵類六個方面核定加分。資歷評價總分5分，分值計入總成績。單類多職、多獎不重復(fù)加分。

(1)學(xué)歷層次。全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上加1分。

(2)退役軍人。退役軍人加0.5分。

(3)政治面貌。中共黨員(含預(yù)備黨員)或民主黨派加0.5分。

(4)職務(wù)類。校學(xué)生會主席團(tuán)成員、校社團(tuán)聯(lián)合會主席加1分。

(5)獎學(xué)金類。國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、校級綜合一等獎學(xué)金加1分。

(6)其他獎勵。省級三好學(xué)生、省級優(yōu)秀學(xué)生干部、省級青年志愿者先進(jìn)個人加1分。

資歷評價與現(xiàn)場報名、資格審查同步進(jìn)行，計算時限截至公告發(fā)布之日。

(三)面試

1.面試時間、面試地點即時通知。

2.面試考核項目共兩項，分別為教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。其中教學(xué)能力測試70分，采取仿真試講方式進(jìn)行，仿真試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位現(xiàn)行學(xué)科;教材專業(yè)素質(zhì)測試30分，主要內(nèi)容為教育理論知識或案例分析、專業(yè)理論知識，重點考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。

面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予引進(jìn)。直接進(jìn)入面試或降低開考比例進(jìn)入面試的考生，面試成績低于70分者不予引進(jìn)。

考試總成績=面試成績+資歷評價得分。考試總成績滿分105分?？荚嚳偝煽冇诟鳜F(xiàn)場招聘地點面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，分批次在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公布。

(四)確定考察人選

根據(jù)應(yīng)聘者面試總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察人選?？偝煽兿嗤瑫r，按教學(xué)能力測試成績、專業(yè)素質(zhì)測試成績高低順次確定考察人選。

(五)考察

由用人單位對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，考察不合格者不予聘用。

(六)簽訂協(xié)議

由招聘單位與考察合格人選簽訂“三方協(xié)議”，不同意簽訂協(xié)議者視為自動放棄聘用資格，可根據(jù)總成績由高到低遞補(bǔ)簽訂。

(七)體檢

對考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者，取消聘用資格。

考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。每個階段只遞補(bǔ)一次。

(八)公示與聘用

1.公示。對擬聘用人員在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號、部分高校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯(lián)系方式;對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)要求，實行試用期制度，試用期1年。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

四、待遇及服務(wù)期限

引進(jìn)人才政策待遇依據(jù)撫人領(lǐng)發(fā)〔2023〕1號執(zhí)行：

(一)政策待遇

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

2.補(bǔ)貼待遇。對引進(jìn)的全日制博士研究生，每人給予20萬元安家補(bǔ)貼，每人每月享受2000元生活津貼;“雙一流”、985、211工程高校全日制碩士研究生，每人給予10萬元安家補(bǔ)貼，每人每月享受1500元生活津貼;普通高校全日制碩士研究生，“雙一流”、985、211工程高校全日制本科畢業(yè)生，每人給予5萬元安家補(bǔ)貼，每人每月享受800元生活津貼。安家補(bǔ)貼在服務(wù)期限內(nèi)按年度平均發(fā)放，對在市區(qū)內(nèi)購買住房的，可一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼。生活津貼按月發(fā)放，服務(wù)期(5年)滿不再發(fā)放生活津貼。

3.住房待遇。引進(jìn)的應(yīng)屆統(tǒng)招全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”、985、211工程高校本科畢業(yè)生(非撫遠(yuǎn)籍人才)服務(wù)期內(nèi)(5年)可免費入住人才公寓。30周歲以下統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，非本地戶籍且本人和父母在本地沒有住房的(全日制碩士及以上學(xué)歷或副高級職稱可放寬年齡)，且未享受住房保障政策的，可享受每月500元“人才租房補(bǔ)貼”，補(bǔ)貼持續(xù)發(fā)放3年，個人及父母在市域內(nèi)購買住房或個人辦理結(jié)婚登記后，租房補(bǔ)貼提前終止發(fā)放。

4.職稱待遇。引進(jìn)人才已取得專業(yè)技術(shù)職稱的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認(rèn)，符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的，用人單位優(yōu)先推薦晉升(國家法律、法規(guī)及上級文件另有規(guī)定的除外)。

5.其他待遇。服務(wù)期內(nèi)每年為引進(jìn)人才進(jìn)行一次免費健康體檢，在我市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務(wù)。并在住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險以及注冊登記等方面提供保障。

(二)服務(wù)期限

引進(jìn)人員在本市最低服務(wù)期限為5年，3年內(nèi)引進(jìn)人才不得離開本崗。5年內(nèi)，引進(jìn)人才除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本市工作。

五、有關(guān)事項與要求

1.考生應(yīng)及時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進(jìn)工作進(jìn)程，同時應(yīng)保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進(jìn)過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

3.本次引進(jìn)工作將嚴(yán)格落實國家、黑龍江省、佳木斯市、撫遠(yuǎn)市有關(guān)工作要求，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的公告(公示)信息。

4.本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由撫遠(yuǎn)市校園招聘暨教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0454-2136282(工作日：8:30—11:30，13:30—17:00)

監(jiān)督電話：0454-2126101(工作日：8:30—11:30，13:30—17:00)

附件下載>>>