http://hubei.hteacher.net 2023-04-15 21:49 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)考試方式和內(nèi)容??荚噧?nèi)容重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。其中:羅田縣文化館音樂舞蹈類藝術(shù)輔導(dǎo)員和黃梅戲演員2個(gè)崗位,采取先面試后筆試的方式,按考生報(bào)考崗位依面試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定筆試入圍人選,若招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的急需緊缺崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng),主管部門同意,報(bào)羅田縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)入筆試,筆試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán),不再遞補(bǔ)。
(二)組織形式??荚嚬ぷ饔煽h委組織部、縣人社局組織實(shí)施,按照《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程(2020年版)》要求,結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)擬定考試方案。
1.筆試
(1)筆試類別、內(nèi)容
針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。
考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件5)。
(2)筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
筆試科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試最低合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試缺考任意一科或任意一科成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(4)關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出申請(qǐng),招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案,并通過(guò)羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
(5)筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)通過(guò)黃岡市人事考試網(wǎng)、羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)發(fā)布,考生可查詢本人成績(jī)。
(6) 參加筆試注意事項(xiàng)??忌殧y帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)的考生不能參加考試。
2.面試
(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、試工等形式進(jìn)行。
(2)面試工作組織。面試工作采取分類組織、分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法進(jìn)行。面試工作方案另行制定。
(3)確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選,如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列,則一并進(jìn)入面試;如有考生棄權(quán),依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的,執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
(4)面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后,招聘單位及時(shí)進(jìn)行面試資格復(fù)審,在面試公告發(fā)布前完成。
(5)發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)發(fā)布,面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。
重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。
(三)面試最低合格線。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的,方能進(jìn)入體檢考察階段。
(四)考試成績(jī)計(jì)算
1.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
2.計(jì)分辦法。筆試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共300分;面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×40%;面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%??忌C合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同,則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。
3.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿兩年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核),并于2023年4 月 28日17:00前向縣人社局事業(yè)單位人事管理股803室(聯(lián)系電話:0713-5070083、5070002)提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核蓋章的《2023年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件4)、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠。
上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為:[(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3+5分]×40%=筆試總成績(jī)。
4.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),由招聘單位組織加試。
五、體檢、考察
(一)根據(jù)考生綜合成績(jī),依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
特別說(shuō)明:相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,從其規(guī)定。
六、公示及備案
(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)縣委組織部、縣人社局審定,在羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)予以公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由招聘單位主管部門報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用
(一)經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后,各單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
(一)招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(二)未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題,按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行,或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
聯(lián)系電話:0713-5060846 (羅田縣委組織部干部一股)
0713-5055809 (羅田縣委組織部人才股)
0713-5070083、5070002 (羅田縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
附件:
附件1:2023年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xlsx
附件2:2023年羅田縣事業(yè)單位公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話及電子郵箱、地址一覽表.xls
附件3:2023年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件4:2023年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls
附件5:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
附件6:教育部專業(yè)目錄(截至2022.12).rar
中共羅田縣委組織部
羅田縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月15日
原文標(biāo)題:2023年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來(lái)源:http://www.luotian.gov.cn/zwgk/public/6636850/971483.html
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責(zé)任編輯:湖北分校
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