2023年江蘇南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位骨干教師招聘13名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-04-13 16:30 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格初審

招聘單位對網(wǎng)上報名的人員，進(jìn)行報考資格初審。

資格初審時間：2023年4月25日至4月28日9：00-16：00。

應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年4月25日至4月28日9：00-17：00(工作時間內(nèi))。

資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2023年4月25日至4月28日9：00-17：30。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見公告咨詢電話。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位(審核一旦通過，不得改報)。

網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^者參加筆試。筆試時間地點及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(三)核減(取消)計劃

同一學(xué)科(專業(yè))符合條件的報考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃的公告在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

報名結(jié)束后，報考被取消崗位且通過資格初審的應(yīng)聘人員，可于2023年5月5日8：00至12：00改報符合條件的其他崗位。

(四)考試

本次考試分為筆試、面試兩部分，成績均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為70分。總成績按筆試占30%，面試占70%的比例計算。

1.筆試

(1)筆試組織：由玄武區(qū)教育局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定時間到考點參加筆試。

(2)筆試時間：具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

(3)筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(總分為100分)。筆試成績將于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)報名網(wǎng)址公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。

2.面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(1)資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報名時上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試;復(fù)審不合格的，取消面試資格。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(2)面試。面試在玄武區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由玄武區(qū)教育局根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合面試(或技能測試)和課堂教學(xué)考核(或模擬課堂教學(xué)等)相結(jié)合的方式，綜合面試(或技能測試)和課堂教學(xué)考核(或模擬課堂教學(xué)等)成績均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢、考察

考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員;如面試成績?nèi)韵嗤?，按課堂教學(xué)考核成績從高到低的順序確定參加體檢人員;如課堂教學(xué)考核成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

(六)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員須遵守承諾書中約定事項，服從玄武區(qū)教育局人事調(diào)配和統(tǒng)籌安排，到學(xué)校從事一線課堂教學(xué)、班級管理等工作，受聘到本人專業(yè)技術(shù)職稱最低崗位等級。如有違反，將取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、清晰。凡報考或辦理聘用過程中，發(fā)現(xiàn)材料作假或檔案涂改造假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

五、政策待遇和其他要求

本次招聘的省特級教師在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受不高于100萬元引進(jìn)人才安家費補(bǔ)貼;招聘的設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受30萬元引進(jìn)人才安家費補(bǔ)貼;其他公開招聘的有榮譽(yù)稱號的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學(xué)教師政府專項獎勵實施辦法》相關(guān)待遇。

六、咨詢與監(jiān)督

1.咨詢電話：南京市玄武區(qū)教育局人事科 025-84550138

2.監(jiān)督電話：南京市玄武區(qū)教育局工委辦 025-84550372

本公告由南京市玄武區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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