2023年江西南昌大學(xué)附屬學(xué)校教師招聘11名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-04-11 16:47 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年4月24日。

2.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)以“畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位類別”命名(例如：XX大學(xué)+張三碩士+學(xué)科教學(xué)物理專業(yè)+應(yīng)聘1號(hào)崗位+中學(xué)物理教師)(附件文件包大小不得超過5M)。請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名材料：

(1)《南昌大學(xué)附屬學(xué)校2023年公開招聘教師報(bào)名登記表》(模板見附件);

(2)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)照片;

(3)本科、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(4)應(yīng)聘人員為2023屆普通高校畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

(5)報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，請(qǐng)?zhí)峁駱I(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》);

(6)應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;

(7)應(yīng)聘人員取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(8)崗位要求的其他證明材料，例如專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書等。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.招聘過程中的所有相關(guān)信息均通過南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

六、資格審查

1.資格初審。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行統(tǒng)一資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

七、考核辦法

1.考核方式：考核采取筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*20%+試講成績(jī)*30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%。

2.筆試：主要測(cè)試所報(bào)崗位的相關(guān)知識(shí)和能力(中學(xué)教師崗主要測(cè)試應(yīng)聘教師對(duì)本學(xué)科知識(shí)和新課程標(biāo)準(zhǔn)等方面的掌握能力;小學(xué)教師崗主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)和有關(guān)新課程標(biāo)準(zhǔn)方面的內(nèi)容)。

3.試講：主要考察應(yīng)聘人員對(duì)各自學(xué)科的教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點(diǎn)把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。試講成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力。根據(jù)筆試和試講成績(jī)之和(按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績(jī)之和為“80*20%+85*30%”)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。若報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1比例的崗位，試講成績(jī)70分及以上人員可直接入闈結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)合格線為70分，未達(dá)到合格線者不予聘用。

5.筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)官網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)招聘考核總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績(jī)相同，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、心理健康等情況。

3.公示。對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或者考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次(報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位遞補(bǔ)考生，其考核總成績(jī)不得低于70分)，其他情況一律不遞補(bǔ)。

九、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于6年。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-88332563(附屬學(xué)校)，0791-83969074(人事處)。

聯(lián)系郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

聯(lián)系人：朱老師(附屬學(xué)校)，陳老師(人事處)。

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