2023安徽師范大學(xué)附屬幼兒園招聘工作人員招聘2名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-04-01 14:07 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.筆試

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力等。筆試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位數(shù)的1:3比例確定參加面試考核人員（如第三名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試）。不足1:3比例的，按崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。

2.面試

面試滿分100分，具體內(nèi)容和時(shí)間如下：

（1）綜合面試

①自我介紹：可以根據(jù)自身的特點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)展示和PPT演示相結(jié)合進(jìn)行，時(shí)間為6分鐘。

②現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答：考察教育學(xué)、心理學(xué)、《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及當(dāng)前學(xué)前教育政策等有關(guān)知識(shí)的理解和運(yùn)用，時(shí)間為10分鐘。

（2）專業(yè)技能測(cè)試

舞蹈（不超過(guò)3分鐘，自備）；

彈奏及自彈自唱（不超過(guò)5分鐘，自備以及現(xiàn)場(chǎng)指定曲目）；

聲樂(lè)（不超過(guò)2分鐘，自備）；

速寫(xiě)及創(chuàng)意作品（60分鐘，現(xiàn)場(chǎng)命題）；

保教視頻分析（15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備和作答）。

（3）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：撰寫(xiě)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)及進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、答辯。即現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)15分鐘，課后答辯5分鐘，活動(dòng)設(shè)計(jì)文稿撰寫(xiě)及活動(dòng)前準(zhǔn)備共60分鐘?；顒?dòng)課題隨機(jī)抽取。

面試成績(jī)按綜合面試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)成績(jī)占30%合成確定。面試各環(huán)節(jié)成績(jī)均以百分制計(jì)算。

面試設(shè)立考官組。考官組一般7人，其中外聘考官不低于4人。

3.最終成績(jī)

（1）為保證招聘質(zhì)量，筆試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，專業(yè)測(cè)試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線75分。對(duì)未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）應(yīng)聘人員最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（3）根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)得分較高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（八）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其它事項(xiàng)

（一）本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處和附屬幼兒園負(fù)責(zé)解釋。

人事處楊老師聯(lián)系電話：0553-5910066

附屬幼兒園周老師聯(lián)系電話：0553-3937118

安徽師范大學(xué)

2023年3月28日

原文標(biāo)題：安徽師范大學(xué)附屬幼兒園2023年度公開(kāi)招聘工作人員招聘公告

文章來(lái)源：安徽省人力資源和社會(huì)保障廳（原鏈接MD5：47ca8aec365cdf7af1dbfee848a6edc1）

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