2023上半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局直屬事業(yè)單位面向社會招聘91名公告

http://xinjiang.hteacher.net 2023-03-31 16:38 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試科目及內(nèi)容。筆試分為綜合管理崗和教育教師崗筆試。筆試科目包括《職業(yè)能力測試》(客觀性試題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀性試題)兩科，分2套試卷，均為國家通用語言文字試卷，其中，教育教師崗位《職業(yè)能力測試》內(nèi)容包含教育學(xué)、心理學(xué)等教師職業(yè)基礎(chǔ)知識，占比40%。筆試每科滿分為100分，總分共計(jì)200分。

2.筆試成績。筆試結(jié)束后由兵團(tuán)教育局直屬事業(yè)單位招聘工作小組根據(jù)筆試總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，或報(bào)考人員有一科無成績的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審名單在相關(guān)信息發(fā)布平臺公布。

注：學(xué)歷為研究生人員報(bào)考崗位最低學(xué)歷要求為本科學(xué)歷及以上的，需參加筆試。

(四)面試

1.達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選;凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因造成的空缺，可按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

2.綜合管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;教育教師崗位面試設(shè)置說課、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，說課重點(diǎn)考察報(bào)考人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、職業(yè)態(tài)度等，答辯重點(diǎn)考察專業(yè)知識總體掌握的程度、報(bào)考人員的綜合素質(zhì)等。面試成績滿分100分，成績當(dāng)場公布。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(五)考試總成績確定

參加筆試人員考試總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。免筆試人員總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照筆試總成績由高到低的順序確定排名先后。

面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在相關(guān)信息發(fā)布平臺公布。

(六)體檢

按照總成績由高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢期間同時(shí)開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。如遇特殊情況，招聘單位可在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，采取委托考生所在地三甲及以上醫(yī)院的方式體檢，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(七)遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生，其中，體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

(八)考察及政審

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。各招聘單位成立考察工作小組，負(fù)責(zé)對本單位考察人選進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

在考察中，經(jīng)審查不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(九)公示

考察工作結(jié)束后，兵團(tuán)教育局根據(jù)報(bào)考人員的總成績、體檢結(jié)果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人員，并在相關(guān)信息發(fā)布平臺進(jìn)行為期7天的公示。

(十)審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由兵團(tuán)教育局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，各招聘單位辦理聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

(十一)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對考生相關(guān)信息進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

兵團(tuán)教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。本次招聘全程接受社會監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格，并依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0991—2896283 2899186

八、其他事項(xiàng)

(一)本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)教育服務(wù)網(wǎng)、兵團(tuán)教育局政務(wù)網(wǎng)及三才智能招考平臺網(wǎng)站專題頁面。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。請各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動，超過時(shí)限未參加者，視為自動放棄。

(二)本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤及其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)招聘組織實(shí)施過程中，由招聘單位發(fā)布筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體要求，報(bào)考者要及時(shí)關(guān)注指定信息發(fā)布平臺，保持所留聯(lián)系電話暢通，電話變更的應(yīng)及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(六)本《公告》由兵團(tuán)教育局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

兵團(tuán)一中楊歡 0991—8884339

兵團(tuán)三中李玉芹 0991—8850267

兵團(tuán)教育科學(xué)研究院陳婕 0991—8882872

兵團(tuán)教育服務(wù)保障中心趙曉輝 0991—8883936

兵團(tuán)教育評估與質(zhì)量監(jiān)測中心滕春霞 0991—3011502

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