2023內(nèi)蒙古巴彥淖爾烏拉特后旗急需緊缺教師招聘10名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-03-30 10:47 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

巴彥淖爾烏拉特后旗教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見公告

筆試時(shí)間：見公告

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為盡快滿足我旗教育教學(xué)需求，現(xiàn)面向國家普通高等院校公開招聘急需緊缺教師，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向國家普通高等院校招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生共計(jì)10名。其中：高中語文1人、高中數(shù)學(xué)2人、高中英語1人、高中政治2人、高中歷史1人、高中地理1人、高中生物1人、高中化學(xué)1人。專業(yè)要求詳見附件:《2023年烏拉特后旗急需緊缺教師招聘崗位表》。

優(yōu)先招聘6所教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生，其次是普通高等院校的全日制碩士研究生，招滿即止。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.國家統(tǒng)招普通高等類院校且專業(yè)符合擬招聘崗位要求的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

5.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證。對(duì)未獲得相應(yīng)教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生,聘用人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作，試用期滿后仍未取得相應(yīng)教師資格證書的，將予以解聘。

6.普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上水平;應(yīng)聘語文學(xué)科的需達(dá)到二級(jí)甲等以上水平。

7.年齡在18周歲以上35周歲以下(含18周歲和35周歲;有特殊規(guī)定的，可適當(dāng)放寬)年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算，戶籍不限。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件(正式上崗前參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)和心理素質(zhì)。

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件(在招聘崗位表中明確)

(二)下列人員不受理報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違紀(jì)受處分期間的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。烏拉特后旗急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組赴陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校參加校方組織的專場招聘會(huì)或組織專場招聘會(huì)，優(yōu)秀畢業(yè)生可直接參加校園招聘會(huì)，現(xiàn)場報(bào)名，并按相關(guān)要求填寫《2023年烏拉特后旗急需緊缺教師公開招聘報(bào)名表》。

(二)資格審查

報(bào)名者攜帶本人有效身份證、學(xué)生證、個(gè)人簡歷、在校成績單等報(bào)名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件(已經(jīng)領(lǐng)取畢業(yè)證和教師資格證的須提供相關(guān)證書)，往屆生還需提供檔案存放證明，由公開招聘小組現(xiàn)場對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行審核確認(rèn)，并對(duì)符合條件者安排后續(xù)面試。

(三)面試及相關(guān)要求

1.人員范圍：資格審查通過人員。

2.時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在資格審查通過后現(xiàn)場告知。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，且須在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采取“試講+現(xiàn)場答辯”的形式進(jìn)行，滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試人員面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試試題由考官組現(xiàn)場命題，采取現(xiàn)場打分方式，面試成績當(dāng)場評(píng)定，當(dāng)日內(nèi)，同一崗位使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

(四)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。如最后兩名進(jìn)入體檢考察范圍的同一崗位人員，面試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照面試程序重新加試一場，加試分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.體檢

(1)體檢工作在旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下由旗教育局組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后5個(gè)工作日內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。

(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。