2023山東濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生教師150名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-03-29 13:39 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試為結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按崗位引進(jìn)計(jì)劃1:10的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍的人員。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入筆試范圍。面試人員未達(dá)到1:10比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員均進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍的最后一名面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。進(jìn)入筆試范圍人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。進(jìn)入筆試范圍的人員須按照要求繳納每人40元的筆試費(fèi)，打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí))和學(xué)科知識(shí)兩部分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)和筆試情況確定。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。

筆試時(shí)間初定于2023年4月22日9:00—11:00，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)引進(jìn)崗位和引進(jìn)人數(shù)由高分到低分依次確定綜合考核人選，進(jìn)入綜合考核范圍的最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為綜合考核人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定綜合考核人選。無(wú)筆試合格人員的崗位，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

(三)綜合考核人選資格復(fù)審

引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入綜合考核范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須本人到場(chǎng)，不得委托他人?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交下列材料的原件及復(fù)印件，提前按順序裝訂好，原件核對(duì)后歸還。

(1)2023年度濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表;

(2)應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書;

(3)身份證;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書。2023年高校畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明)及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員需同時(shí)提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

(5)提供就業(yè)協(xié)議書。非個(gè)人原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，可提供學(xué)校出具的未就業(yè)證明;

(6)教師資格證書;

(7)普通話證書。

綜合考核資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員領(lǐng)取《綜合考核通知書》。

未按照規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄。資格初審與資格復(fù)審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)于放棄、復(fù)審結(jié)果不合格等造成的綜合考核人選空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)截止時(shí)間為綜合考核開始前第三天17時(shí)，截止時(shí)間后綜合考核人選放棄的，該引進(jìn)崗位不再遞補(bǔ)。提交相關(guān)證明材料截止時(shí)間為綜合考核開始前第一天的17時(shí)，到截止時(shí)間仍未向引進(jìn)單位提交相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄。

(四)綜合考核

綜合考核時(shí)間和地點(diǎn)詳見《綜合考核通知書》。

應(yīng)聘人員憑《綜合考核通知書》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加綜合考核。

美術(shù)教師崗位的綜合考核方式為試講和專業(yè)技能考試，其他學(xué)科教師崗位的綜合考核方式為試講。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。專業(yè)技能考試具體要求見《綜合考核通知書》。

試講設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到試講合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

(五)確定考察體檢人選

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：美術(shù)教師崗位，按照筆試占40%、專業(yè)技能考試占30%、試講占30%的比例，其他崗位按照筆試占40%、綜合考核占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按照不高于引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定;筆試成績(jī)也相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織綜合考核。進(jìn)入體檢考察范圍人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。

五、考察和體檢

引進(jìn)單位可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與引進(jìn)崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢，以及考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、選擇聘用單位

考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試總成績(jī)由高到低依次選擇聘用單位?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定;筆試成績(jī)也相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織綜合考核。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇聘用單位，簽訂擬聘用協(xié)議。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂擬聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，引進(jìn)單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由引進(jìn)單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，嚴(yán)格履行聘用合同。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到的，視為自愿無(wú)條件放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示結(jié)束后產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

八、其他

(一)在引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)發(fā)布。

(二)2023年度濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次引進(jìn)發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

(四)公開引進(jìn)政策咨詢電話：0531 — 58768716(工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

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