2023年貴州銅仁市市直事業(yè)單位公開教師招聘1名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-03-29 09:15 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

八、面試及考試成績計算

(一)面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試方式：

1.銅仁市特殊教育學校的招聘崗位面試工作由銅仁市教育局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點和方式等由銅仁市教育局另行通知。

2.銅仁幼兒師范高等專科學校招聘崗位面試(專業(yè)測試)工作由銅仁幼兒師范高等?？茖W校統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點和方式等另行通知。

3.其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點另行通知。

(三)考試總成績計算及合格分數(shù)線：

考試總成績實行百分制，筆試成績占60%，面試成績占40%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

考試總成績=筆試成績折算成百分制后×60%+面試成績×40%

考試總成績原則上設置60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。合格分數(shù)線如有調(diào)整，則另行公告。

九、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定意見等一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。

十、考察

體檢合格人員列入考察對象，由主管部門(用人單位)具體負責本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規(guī)定的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

十一、辦理聘用

(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進行公示。

(二)聘用。

1.公示結(jié)束無影響聘用問題的，按照程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行1年試用期。

2.大龍開發(fā)區(qū)招聘的崗位由大龍開發(fā)區(qū)組織人事部按程序辦理聘用手續(xù)。最低服務年限為3年(含試用期1年)。

3.被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，否則，按規(guī)定解除聘用資格。

十二、組織領導

招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下進行，市直事業(yè)單位招聘工作領導小組下設辦公室(簡稱“市直招聘辦”)，辦公室設在市人力資源社會保障局，招聘工作由“市直招聘辦”依照招聘相關規(guī)定和本《招聘簡章》組織實施。

十三、招聘紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行回避?？忌拖嚓P工作人員要嚴格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定嚴肅處理。

十四、其他

(一)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合招聘規(guī)定及《招聘簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)相應資格。

(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

(三)本次招聘崗位專業(yè)要求參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊對專業(yè)對照表》;碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》、《研究生專業(yè)參考目錄》和《專業(yè)代碼(研究生)》等;計算機、會計及相關專業(yè)目錄。

(四)考生要密切關注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

(五)本《招聘簡章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

(六)聯(lián)系方式

1.招聘咨詢電話：

銅仁人才服務熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語音導航，再按1鍵接入銅仁市本級熱線，接聽時間為工作日8:30--18:00。

0856—5211751(銅仁市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

0856—3323622(貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部)

0856—5329955(銅仁幼專組織人事部)

2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：

0856—5234300(銅仁市考試指導中心)

3.監(jiān)督電話：0856-5223368(中共銅仁市委組織部公務員二科)

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