2023年山東泰安寧陽縣備案制教師招聘111名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-03-28 10:48 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格審查

招聘單位主管部門選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。進入面試范圍的應(yīng)聘人員，按照招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向縣招聘單位主管部門提交相關(guān)材料(詳見《應(yīng)聘須知》)。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，則視為自動放棄。審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算總成績。

(一)筆試

筆試只考一科，重點考察運用教育教學(xué)基本理論和基礎(chǔ)知識解決實際問題的能力?？荚噧?nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(滿分100分)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識、教材教法等相關(guān)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試分崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時間自行打印筆試準(zhǔn)考證，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試，缺一不可。身份證丟失可憑公安機關(guān)核發(fā)的臨時身份證參加考試，但退伍證、學(xué)生證、駕駛證、戶口簿、戶籍證明等其他證件不能代替身份證作為考試憑證。

筆試時間：2023年5月13日上午9:00—11:30。如有變動另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注寧陽縣人民政府網(wǎng)站。

(二)面試

進入面試范圍人員從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃由高分到低分按1:3(招聘計劃11人以上的崗位按1:2)的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)招聘計劃;達不到招聘比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。進入面試范圍人員名單在寧陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

面試方式、時間和地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)均四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在寧陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

按照先體檢后考察的順序組織體檢考察工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選;筆試成績也并列的，加試確定人選。對自動放棄或體檢考察不合格造成的空缺，可從同一崗位面試成績合格人員中按總成績由高分到低分依次遞補。

(一)體檢

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員，進入考察范圍。進入考察范圍的應(yīng)聘人員，須在考察前作出承諾：“本人服從《2023年寧陽縣公開招聘備案制教師簡章》規(guī)定，自愿在寧陽縣域內(nèi)服務(wù)滿5年，且在本單位服務(wù)滿3年(含試用期)。自進入考察環(huán)節(jié)開始，不因個人原因放棄應(yīng)聘資格，不轉(zhuǎn)移個人檔案。”

招聘單位成立考察小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法和廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，撰寫考察材料，作出考察結(jié)論。考察期間，考察人員與考察對象無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄，終止考察程序。

六、公示和聘用

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在寧陽縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進行選崗確認(rèn)。

報考合并招聘崗位的應(yīng)聘人員，遵循“高分先選”原則，每個合并招聘崗位按照總成績由高分到低分的順序，依次選擇該合并招聘崗位中的具體單位。同一合并招聘崗位考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定選崗順序。

選崗結(jié)束后，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘備案管理工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘備案管理工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂《聘用合同》和《最低服務(wù)期限協(xié)議書》，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

實行人員控制總量備案管理的受聘人員按照《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)執(zhí)行。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實相關(guān)措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在寧陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

八、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本《簡章》由寧陽縣人力資源和社會保障局、寧陽縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538—5681611 監(jiān)督電話：0538—5620056

咨詢時間：2023年3月31日至4月5日

8:30—11:30，14:30—17:00

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