2023年貴州黔西南興義義龍事業(yè)單位新增人員公開教師招聘96名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-03-27 21:30 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)授課(試講)

報考教育系統(tǒng)職位的考生進行授課(試講)。由興義市教育局負責制定授課(試講)測試方案，報市招聘領(lǐng)導小組審定后組織實施。

授課(試講)人員為公示無異議的資格復審合格人員。

授課(試講)分值100分，合格分數(shù)線為60分。

授課(試講)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

未達授課(試講)合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

授課(試講)結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

未參加授課(試講)的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

授課(試講)具體時間、地點和辦法另行通知。

(3)體能測評

報考興義市公安局警務應急保障服務中心職位且參加面試并取得有效成績(合格分數(shù)線為60分)的考生進入體能測評環(huán)節(jié)。

市招聘辦負責體能測評指導和監(jiān)督工作，招聘單位負責體能測評組織及具體實施工作。

體能測評項目和標準按中共中央組織部關(guān)于公安機關(guān)錄用人民警察體能測評有關(guān)精神，以及人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體能測評中，報考人員對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結(jié)束后當場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報的不予受理。

體能測評時間和地點另行通知。

4.總成績計算

(1)總成績按百分制計算。

(2)總成績按筆試成績折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績占40%計算：總成績=(筆試成績÷3+加分)×60% +面試成績×40%。

(3)筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

(4)成績查詢：筆試、面試及總成績在“興義市人力資源和社會保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網(wǎng)站公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

(五)體檢

面試(體能測評)結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

興義市公安局應急警務保障服務中心職位體能測評結(jié)束后，從參加體能測評合格人員中，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，如同一職位考生總成績名次末位并列的同時確定為體檢對象。

其他職位面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，如同一職位考生總成績名次末位并列的同時確定為體檢對象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢由市招聘辦指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)《關(guān)于公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行復查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標準需復檢的，考生應書面提出復檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復檢。

體檢費用由考生自理。體檢時間及地點由市招聘辦另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象。由各用人主管單位負責組織考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《招聘簡章》中報考條件“以下人員不得報考”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

(七)公示擬聘用人員

經(jīng)筆試、面試(體能測評)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在“興義市人力資源和社會保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.擬聘用人員中，教育系統(tǒng)職位同一職位總成績排名出現(xiàn)并列的，以筆試成績(折算成百分制后加上加分)從高到低確定聘用名次。

2.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

3.2023屆高校畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表參加招聘入圍的，截至2023年12月31日前未能提交招聘職位所需相應的學歷學位證書的，取消聘用資格。

4.2023屆高校畢業(yè)生未辦理教師資格證書憑教師資格考試合格證明入圍的，截至2023年8月31日前未能提交招聘職位所需層次、學科(專業(yè))相應的教師資格證，取消聘用資格。

5.凡經(jīng)市招聘領(lǐng)導小組確定聘用的人員，按照相關(guān)規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

6.新聘用人員試用期一年，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)動及調(diào)整聘用崗位。

7.新招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

五、紀律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(五)資格審查貫穿事業(yè)單位招聘全過程,在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合《招聘簡章》規(guī)定的資格條件或證書證件弄虛作假的，故意隱瞞個人重要信息的，一經(jīng)查實，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負;若存在違規(guī)違紀行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。

(六)對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

咨詢電話：興義市人事考試服務中心 0859—3915263

咨詢時間：上午09:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督單位及舉報電話：興義市紀委監(jiān)委 0859—3233055

(七)考生查詢《招聘簡章》請登錄興義市人力資源和社會保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)。在本次招聘考試過程中，招聘領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在以上網(wǎng)站對外進行公布，請考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱覽而引起的后果由考生自負。

(八)本次公開招聘工作未盡事宜，由興義義龍事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導小組研究確定。

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