2023年貴州遵義習(xí)水縣公開事業(yè)單位教師招聘102名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-03-24 09:09 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審提交資料

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、名單及具體需要提供的資料以招聘單位主管部門通知的為準(zhǔn)。通常為：

1.公開招聘事業(yè)單位人員《報(bào)名表》打印件一份。

2.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件及復(fù)印件一份。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審，并放寬到2023年7月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。

3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

4.與《報(bào)名表》同底的一寸彩色證件照片3張。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明，國有企業(yè)正式人員須提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。

6.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

八、面試(專業(yè)技能測試)和成績計(jì)算

現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員為面試(專業(yè)技能測試)對(duì)象，其名單由縣人力資源社會(huì)保障局公布。

(一)面試(專業(yè)技能測試)

嚴(yán)格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定開展面試工作，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由縣人力資源社會(huì)保障局研究確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

面試(專業(yè)技能測試)工作由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績按百分制計(jì)算。

未參加面試(專業(yè)技能測試)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位最后1名或2名考生，面試(專業(yè)技能測試)成績必須達(dá)到所在考場實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)總成績和名次

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績(折算成百分制后)占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，筆試成績?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

九、崗位選擇

按總成績名次從高到低等額確定崗位選擇對(duì)象，并按名次順序依次選擇具體崗位。

崗位選擇工作由縣人力資源社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施?？忌艞夁x擇崗位的，由縣人力資源社會(huì)保障局和招聘單位主管部門直接指定聘用單位和崗位;考生選擇崗位后放棄的，不再重新組織選崗。

十、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

十一、考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。

考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十二、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十三、聘用審批備案

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門審批后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

十四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督?？忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《招聘簡章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0851-22527441 。

十五、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘期間，筆試成績查詢請關(guān)注習(xí)水縣人民政府網(wǎng)站通知，考生參加資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)由縣人力資源和社會(huì)保障局在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)站上公布。請報(bào)考者注意與招聘單位保持聯(lián)系，聯(lián)系方式見《崗位表》中“咨詢電話”欄，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)考生一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡章》全部內(nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。

十六、本《招聘簡章》及未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

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