2023年福建莆田市市直教育系統(tǒng)中小學(xué)校新任教師招聘11名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-23 17:48 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、農(nóng)學(xué)大類(lèi)

98.植物生產(chǎn)類(lèi):農(nóng)學(xué),園藝(學(xué)),植物保護(hù),植物科學(xué)與技術(shù),種子科學(xué)與工程,設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程,設(shè)施農(nóng)業(yè)與裝備,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備應(yīng)用技術(shù),農(nóng)業(yè)裝備應(yīng)用技術(shù),(植物)種質(zhì)資源學(xué),茶學(xué),煙草(學(xué)),應(yīng)用生物科學(xué)(教育),農(nóng)藝教育,園藝教育,作物栽培學(xué)與耕作學(xué),作物生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理,作物遺傳育種,農(nóng)業(yè)生物技術(shù),現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù),作物生產(chǎn)技術(shù),作物學(xué),生物防治,果樹(shù)學(xué),植物病理學(xué),植保經(jīng)濟(jì)學(xué),農(nóng)業(yè)昆蟲(chóng)與害蟲(chóng)防治,持續(xù)發(fā)展與推廣學(xué),蔬菜學(xué),土壤學(xué),植物營(yíng)養(yǎng)學(xué),農(nóng)藥學(xué),植物檢疫,農(nóng)業(yè)(推廣)碩士(作物、園藝、農(nóng)業(yè)資源利用、植物保護(hù)、食品加工與安全、種業(yè)方向),茶葉生產(chǎn)加工技術(shù),中草藥栽培技術(shù),中草藥栽培與加工技術(shù),煙草栽培技術(shù),煙草栽培與加工技術(shù),煙草栽培與加工,農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè),農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量檢測(cè),茶藝,茶藝與茶文化,茶藝與茶葉營(yíng)銷(xiāo),茶葉生產(chǎn)與加工技術(shù),茶樹(shù)栽培與茶葉加工,綠色食品生產(chǎn)技術(shù),綠色食品生產(chǎn)與檢驗(yàn),綠色食品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng),綠色食品生產(chǎn)與檢測(cè),藥用植物栽培加工,食藥用菌,食用菌生產(chǎn)與加工技術(shù),食用菌生產(chǎn)與加工,園藝技術(shù),花卉與景觀(guān)園藝,設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù),種子生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng),農(nóng)藝與種業(yè),園藝技術(shù)(現(xiàn)代都市園藝),可再生資源,植物育種與種質(zhì)資源,花卉生產(chǎn)與花藝,資源利用與植物保護(hù)

99.森林資源類(lèi):林學(xué),園林,森林保護(hù)學(xué),林木遺傳育種,森林培育,森林經(jīng)理學(xué),野生動(dòng)植物保護(hù)與利用,植物保護(hù)與檢疫技術(shù),園林植物與觀(guān)賞園藝,林業(yè)碩士,森林資源保護(hù)與游憩,水土保持與荒漠化防治,野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理,林業(yè)技術(shù),園林技術(shù),森林資源保護(hù),森林和草原資源保護(hù),野生植物資源開(kāi)發(fā)與利用,野生動(dòng)物保護(hù),自然保護(hù)區(qū)建設(shè)與管理,自然保護(hù)地建設(shè)與管理,森林生態(tài)旅游,森林生態(tài)旅游與康養(yǎng),林產(chǎn)化工技術(shù),木材加工技術(shù),木業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造,森林采運(yùn)工程,商品花卉,森林工程技術(shù),城市園林,林副新產(chǎn)品加工,城市園林設(shè)計(jì)與花卉,觀(guān)賞園藝,現(xiàn)代林業(yè)技術(shù),林業(yè)調(diào)查與信息處理,林業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用,林業(yè)信息技術(shù)與管理,可再生資源,城市林業(yè),林產(chǎn)化工,草業(yè)技術(shù),經(jīng)濟(jì)林培育與利用,林草生態(tài)保護(hù)與修復(fù),野生動(dòng)植物資源保護(hù)與利用,野生植物資源保護(hù)與利用

100.動(dòng)物生產(chǎn)類(lèi):動(dòng)物科學(xué),蠶學(xué),蜂學(xué),草業(yè)科學(xué),畜牧,動(dòng)物科學(xué)與技術(shù),飼料與動(dòng)物營(yíng)養(yǎng),動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料,飼草生產(chǎn)技術(shù),特種動(dòng)物養(yǎng)殖,特種動(dòng)物養(yǎng)殖技術(shù),畜禽智能化養(yǎng)殖,畜牧工程技術(shù),實(shí)驗(yàn)動(dòng)物技術(shù),養(yǎng)蜂與蜂產(chǎn)品加工,蠶桑技術(shù),實(shí)驗(yàn)動(dòng)物養(yǎng)殖,動(dòng)物遺傳育種與繁殖,動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué),特種經(jīng)濟(jì)動(dòng)物飼養(yǎng),農(nóng)業(yè)(推廣)碩士專(zhuān)業(yè)(養(yǎng)殖、草業(yè)方向),可再生資源

101.動(dòng)物醫(yī)學(xué)類(lèi):動(dòng)物醫(yī)學(xué),動(dòng)物醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù),動(dòng)物藥學(xué),動(dòng)植物檢疫,動(dòng)物檢疫檢驗(yàn),獸醫(yī)(學(xué)),中獸醫(yī),基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué),預(yù)防獸醫(yī)學(xué),臨床獸醫(yī)學(xué),獸醫(yī)碩士,畜牧獸醫(yī),動(dòng)物科學(xué)與動(dòng)物醫(yī)學(xué),獸醫(yī)醫(yī)藥,獸藥制藥技術(shù),動(dòng)物防疫與檢疫,獸藥生產(chǎn)與營(yíng)銷(xiāo),寵物養(yǎng)護(hù)與疫病防治,寵物養(yǎng)護(hù)與馴導(dǎo),寵物醫(yī)學(xué),寵物醫(yī)療技術(shù),寵物臨床診療技術(shù),水生動(dòng)物醫(yī)學(xué)

102.水產(chǎn)類(lèi):水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué),海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù),水族科學(xué)與技術(shù),捕撈學(xué),漁業(yè)資源,水產(chǎn)養(yǎng)殖,水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù),水生動(dòng)植物保護(hù),海洋捕撈技術(shù),漁業(yè)綜合技術(shù),城市漁業(yè),淡水漁業(yè),農(nóng)業(yè)(推廣)碩士(漁業(yè)、漁業(yè)發(fā)展方向),水產(chǎn),海洋漁業(yè)技術(shù)

八、軍事學(xué)大類(lèi)

103.軍事學(xué)類(lèi):政治經(jīng)濟(jì)學(xué),政治學(xué),國(guó)際關(guān)系與安全,軍事外交,中國(guó)語(yǔ)言文學(xué),外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)(外國(guó)軍事),軍事歷史,應(yīng)用數(shù)學(xué),軍事氣象學(xué),軍事海洋學(xué),軍事心理學(xué),管理工程,系統(tǒng)工程,軍事思想,戰(zhàn)略學(xué),軍事戰(zhàn)略學(xué),戰(zhàn)爭(zhēng)動(dòng)員學(xué),軍事碩士

104.軍事機(jī)械裝備類(lèi):車(chē)輛運(yùn)用工程,油料儲(chǔ)運(yùn)工程,艦船動(dòng)力工程,核動(dòng)力工程,電力工程及其自動(dòng)化,電子工程,雷達(dá)工程,導(dǎo)航工程,導(dǎo)航工程技術(shù),衛(wèi)星通信與導(dǎo)航技術(shù),軍用光電工程,航空反潛工程,偵測(cè)工程,信息研究與安全(密碼學(xué)),密碼裝備工程,仿真工程,指揮自動(dòng)化工程,國(guó)防建筑學(xué),土木工程(機(jī)場(chǎng)工程),野戰(zhàn)給水工程,國(guó)防建筑設(shè)備工程,道路橋梁與渡河瀕海工程,軍用材料工程,光電工程,飛行器動(dòng)力工程

105.軍事測(cè)繪遙感類(lèi):測(cè)量工程,地圖學(xué)與地理信息工程,工程物理,生化防護(hù)工程,國(guó)防工程與防護(hù),偽裝工程,艦船與海洋工程,飛行器系統(tǒng)與工程,空間工程,兵器工程,導(dǎo)彈工程,彈藥工程,地雷爆破與破障工程

106.軍事控制測(cè)試類(lèi):火力指揮與控制工程,測(cè)控工程,無(wú)人機(jī)運(yùn)用工程,無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù),探測(cè)工程

107.軍事經(jīng)濟(jì)管理類(lèi):軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理,裝備經(jīng)濟(jì)管理,軍隊(duì)審計(jì),軍隊(duì)采辦,軍事組織編制學(xué),軍隊(duì)管理學(xué),部隊(duì)政治工作,部隊(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),部隊(duì)后勤管理,軍隊(duì)政治工作學(xué),軍事后勤學(xué),后方專(zhuān)業(yè)勤務(wù)

108.兵種指揮類(lèi):炮兵指揮,防空兵指揮,裝甲兵指揮,工程兵指揮,防化兵指揮,聯(lián)合戰(zhàn)役學(xué),軍種戰(zhàn)役學(xué),合同戰(zhàn)術(shù)學(xué),兵種戰(zhàn)術(shù)學(xué),武警指揮

109.航空航天指揮類(lèi):航空飛行與指揮,地面領(lǐng)航與航空管制,航天指揮

110.信息作戰(zhàn)指揮類(lèi):偵察與特種兵指揮,通信指揮,電子對(duì)抗指揮與工程,軍事情報(bào),作戰(zhàn)信息管理,預(yù)警探測(cè)指揮,作戰(zhàn)指揮學(xué),軍事運(yùn)籌學(xué),軍事通信學(xué),軍事情報(bào)學(xué),密碼學(xué),密碼技術(shù)應(yīng)用,軍事教育訓(xùn)練學(xué)

111.保障指揮類(lèi):軍事交通指揮與工程,汽車(chē)指揮,船艇指揮,航空兵場(chǎng)站指揮,國(guó)防工程指揮,裝備保障指揮,軍需勤務(wù)指揮,軍事裝備學(xué)

附件3

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知

閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)

各設(shè)區(qū)市人事局、省直各單位、中央在閩單位:

現(xiàn)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我省實(shí)際,就有關(guān)問(wèn)題提出如下貫徹意見(jiàn),請(qǐng)一并按照?qǐng)?zhí)行。

一、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措,也是關(guān)系人民群眾切身利益和為社會(huì)普遍關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。各招聘單位及其行政主管部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性,精心組織,規(guī)范程序,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和我省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試的有關(guān)規(guī)定,切實(shí)做好公開(kāi)招聘補(bǔ)充工作人員的各項(xiàng)工作(具體辦法另行印發(fā))。

二、下列人員可以采取直接考核的方式招聘:1、事業(yè)單位新進(jìn)人員屬?lài)?guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員;2、事業(yè)單位引進(jìn)符合我省“年度人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄”要求的人才及其家屬;3、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的人員;4、擔(dān)任副處級(jí)以上職務(wù)的人員;5、黨政機(jī)關(guān)分流人員;6、同類(lèi)型經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位之間流動(dòng)的人員;7、從財(cái)政核撥事業(yè)單位流動(dòng)到財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位、從財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位流動(dòng)到自收自支事業(yè)單位的人員。各有關(guān)事業(yè)單位要根據(jù)本單位人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合單位補(bǔ)充工作人員工作,積極從省外、海外引進(jìn)緊缺急需的人才。

三、為了充分體現(xiàn)對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵所做貢獻(xiàn)的肯定和激勵(lì),各部門(mén)和單位在招聘工作人員時(shí),應(yīng)對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵予以適當(dāng)照顧:

(一)對(duì)有突出貢獻(xiàn)(指獲得奧運(yùn)會(huì)前六名、世錦賽世界杯前三名、亞洲體育三大比賽冠軍、全運(yùn)會(huì)冠軍)的運(yùn)動(dòng)員和榮立一等功的退役士兵,事業(yè)單位可采取考核方式予以接收聘用。

(二)事業(yè)單位根據(jù)崗位人員空缺情況,需通過(guò)考試與考核相結(jié)合方式從退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵中補(bǔ)充工作人員的,可提出招聘方案,報(bào)經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)和同級(jí)政府人事行政部門(mén)同意,采取面向退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵的有限競(jìng)爭(zhēng)招聘考試方式進(jìn)行。

(三)退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵參加事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考試,享有筆試成績(jī)加分待遇,加分不受筆試滿(mǎn)分限制,具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、曾獲得世界體育三大比賽(奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯)第2—6名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)和全運(yùn)會(huì)第2、3名、全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)冠軍賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加9分;獲得省運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍、全國(guó)錦標(biāo)賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名、全國(guó)年度最高級(jí)別比賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加7分。

2、服役滿(mǎn)13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿(mǎn)9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿(mǎn)6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿(mǎn)3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對(duì)長(zhǎng)期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外,可再加3分;入伍前是全日制普通大專(zhuān)以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵,退役后除享受以上加分外,可再加5分。

以上各項(xiàng)加分可以累計(jì),但最高不得超過(guò)10分。

四、從2006年1月開(kāi)始,事業(yè)單位以考核方式補(bǔ)充工作人員統(tǒng)一填報(bào)《福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表》一式三份,并憑省人事行政部門(mén)簽章的《福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表》辦理有關(guān)人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、委托我廳進(jìn)行人事管理的中央在閩單位,應(yīng)按國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)補(bǔ)充工作人員。

附:1、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定

2、福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表

二○○六年一月十七日

中華人民共和國(guó)人事部令

第6號(hào)

《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》已經(jīng)人事部部務(wù)會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)予發(fā)布,自2006年1月1日起執(zhí)行。

人 事 部 部 長(zhǎng) 張柏林

二○○五年十一月十六日

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,規(guī)范事業(yè)單位招聘行為,提高人員素質(zhì),制定本規(guī)定。

第二條 事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員,適用本規(guī)定。參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。

事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外,都要實(shí)行公開(kāi)招聘。

第三條 公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

第四條 公開(kāi)招聘要堅(jiān)持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合,統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

第五條 公開(kāi)招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取考試、考核的方法進(jìn)行。

第六條 政府人事行政部門(mén)是政府所屬事業(yè)單位進(jìn)行公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)。政府人事行政部門(mén)與事業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

第七條 事業(yè)單位可以成立由本單位人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、職工代表及有關(guān)專(zhuān) 家組成的招聘工作組織,負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。

第二章 招聘范圍、條件及程序

第八條 事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì),凡符合條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

第十條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員,不得設(shè)置歧視性條件要求。

第十一條 公開(kāi)招聘應(yīng)按下列程序進(jìn)行:

(一)制定招聘計(jì)劃;

(二)發(fā)布招聘信息;

(三)受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng),對(duì)資格條件進(jìn)行審查;

(四)考試、考核;

(五)身體檢查;

(六)根據(jù)考試、考核結(jié)果,確定擬聘人員;

(七)公示招聘結(jié)果;

(八)簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

第三章 招聘計(jì)劃、信息發(fā)布與資格審查

第十二條 招聘計(jì)劃由用人單位負(fù)責(zé)編制,主要包括以下內(nèi)容:招聘的崗位及條件、招聘的時(shí)間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。

第十三條 國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位的年度招聘計(jì)劃須報(bào)人事部備案;國(guó)務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)并報(bào)人事部備案。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)省(區(qū)、市)政府人事行政部門(mén)備案;各省、自治區(qū)、直轄市政府部門(mén)直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)并報(bào)同級(jí)政府人事行政部門(mén)備案。

地(市)、縣(市)人民政府所屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)。

第十四條 事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息,招聘信息應(yīng)當(dāng)載明用人單位情況簡(jiǎn)介、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇;應(yīng)聘人員條件;招聘辦法;考試、考核的時(shí)間(時(shí)限)、內(nèi)容、范圍;報(bào)名方法等需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

第十五條 用人單位或組織招聘的部門(mén)應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查,確定符合條件的人員。

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