2023年福建福州連江縣教師招聘150名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-23 09:30 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

福州連江縣教師招聘安排

報名時間：2023年3月25日-31日

筆試時間： 2023年4月30日

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根據(jù)《福建省教育廳福建省人力資源和社會保障廳關于做好2023年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2023〕27號)及事業(yè)單位工作人員招考相關規(guī)定，現(xiàn)將2023年連江縣公開招聘教師工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位

2023年連江縣計劃招聘教師150名，其中職專13名、高中38名、初中48名、小學41名、幼兒園8名、特教2名。本次招聘的是編外合同教師，具體崗位及報考條件要求詳見附件《2023年連江縣公開招聘教師崗位信息表》。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.年滿18周歲;

6.符合崗位要求的資格條件和工作能力;

7.本次招聘對象不含連江縣在編在崗教師。其他在職人員報考，須提供所在單位或主管部門加蓋公章的同意報考函，或解除聘用合同的證明。

(二)不得報考或取消考試、聘用資格的：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的;

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的;

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位人員);

6.普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、信息發(fā)布

招聘公告及后續(xù)面試資格審核、面試工作、成績公布、體檢、選崗等相關事宜，在連江縣人民政府門戶網(wǎng)站→專題專欄→教育專題→政務公開→通知公告(網(wǎng)址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/)發(fā)布，請考生及時關注，錯過網(wǎng)絡通知的時間，視為自動放棄。

四、報名與資格審核

(一)組織報名

1.報名時間：2023年3月25日8:00至3月31日17:30。

2.報名辦法：采取網(wǎng)上報名的方式進行，免收報名費。具體要求如下：

(1)在公告規(guī)定時間內(nèi)，應聘人員須登錄福建省教育考試院官網(wǎng)參加網(wǎng)上注冊報名(網(wǎng)址：www.eeafj.cn，數(shù)字服務大廳→教師招聘考試)，報考中小學(含特教)幼兒園教師崗位的應聘人員在報名系統(tǒng)中選擇“新任教師”模塊進行報名，報考連江職業(yè)中專學校教師崗位的應聘人員在“委托模塊”報名，并在確認報考前提交崗位備注(如：報考崗位：中職**教師)，請應聘人員盡早報名，以免后期網(wǎng)絡擁堵或審核不合格卻錯過改報時間。

(2)應聘人員要通過報名信息系統(tǒng)→網(wǎng)上報名流程，認真閱讀《考生網(wǎng)上報名操作手冊》，按要求進行網(wǎng)上報名。應聘人員如因提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試，或審核未通過，自行承擔后果責任。

(3)每位應聘人員限報考1個崗位。

(二)資格審核

采取先網(wǎng)絡初審，再現(xiàn)場資格審核方式進行。在網(wǎng)絡報名期間(正常上班時間)對應聘人員網(wǎng)上提交的報考資格條件進行初審，如對資格初審結果有異議，應根據(jù)資格初審意見改報崗位或通過報名平臺進行申訴，并及時跟蹤后續(xù)情況。面試前現(xiàn)場資格審核具體時間及事項另行通知。

五、考試辦法

采取筆試和面試相結合的辦法擇優(yōu)聘用。

(一)筆試

1.委托福建省教育考試院提供教師招聘筆試服務。筆試科目包括“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”，其中職專教師招聘崗位報考者僅參加“中小學教育綜合知識”筆試。

2.筆試時間、地點以網(wǎng)上報名信息系統(tǒng)打印的準考證為準。

3.筆試成績由筆試原始成績(折算成百分制，保留小數(shù)點后兩位)和政策加分相加而成。符合招考政策加分條件的考生，按福建省有關規(guī)定予以筆試成績加分，加分證明材料須于5月10日前(正常上班時間)送至連江縣教育局人事科(天豐大廈八樓)，逾期不予受理。

4.根據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3比例確定進入面試人員(末位同分的一并入圍);達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人員。因面試資格審核不合格或進入面試人員棄權而產(chǎn)生的空額，面試人員可按筆試成績從高分到低分一次性依次遞補。