2023年福建莆田市城廂區(qū)新任教師招聘90名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-22 16:55 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

附：

1、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定

2、福建省事業(yè)單位補充工作人員登記表

二○○六年一月十七日

②中華人民共和國人事部令第6號

《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》已經(jīng)人事部部務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年1月1日起執(zhí)行。

人事部部長張柏林

二○○五年十一月十六日

事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定

第一章總則

第一條為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，制定本規(guī)定。

第二條事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。參照公務(wù)員制度進行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。

事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

第三條公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第四條公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

第五條公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行。

第六條政府人事行政部門是政府所屬事業(yè)單位進行公開招聘工作的主管機關(guān)。政府人事行政部門與事業(yè)單位的上級主管部門負責對事業(yè)單位公開招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理。

第七條事業(yè)單位可以成立由本單位人事部門、紀檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，負責招聘工作的具體實施。

第二章招聘范圍、條件及程序

第八條事業(yè)單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

第九條應聘人員必須具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

第十條事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。

第十一條公開招聘應按下列程序進行：

(一)制定招聘計劃;

(二)發(fā)布招聘信息;

(三)受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查;

(四)考試、考核;

(五)身體檢查;

(六)根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員;

(七)公示招聘結(jié)果;

(八)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

第三章招聘計劃、信息發(fā)布與資格審查

第十二條招聘計劃由用人單位負責編制，主要包括以下內(nèi)容：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。

第十三條國務(wù)院直屬事業(yè)單位的年度招聘計劃須報人事部備案;國務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報上級主管部門核準并報人事部備案。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報省(區(qū)、市)政府人事行政部門備案;各省、自治區(qū)、直轄市政府部門直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報上級主管部門核準并報同級政府人事行政部門備案。

地(市)、縣(市)人民政府所屬事業(yè)單位的招聘計劃須報地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準。

第十四條事業(yè)單位招聘人員應當公開發(fā)布招聘信息，招聘信息應當載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇;應聘人員條件;招聘辦法;考試、考核的時間(時限)、內(nèi)容、范圍;報名方法等需要說明的事項。

第十五條用人單位或組織招聘的部門應對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。

第四章考試與考核

第十六條考試內(nèi)容應為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

第十七條考試科目與方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定。

第十八條考試可采取筆試、面試等多種方式。

對于應聘工勤崗位的人員，可根據(jù)需要重點進行實際操作能力測試。

第十九條考試由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業(yè)單位上級主管部門統(tǒng)一組織。

政府人事行政部門所屬考試服務(wù)機構(gòu)和人才服務(wù)機構(gòu)可受事業(yè)單位、政府人事行政部門或事業(yè)單位上級主管部門委托，為事業(yè)單位公開招聘人員提供服務(wù)。

第二十條急需引進的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。

第二十一條對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

第五章聘用

第二十二條經(jīng)用人單位負責人員集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

第二十三條對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為7至15日。

第二十四條用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報批或備案。

第二十五條用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

第二十六條事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

第六章紀律與監(jiān)督

第二十七條事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

第二十八條招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

第二十九條政府人事行政部門和事業(yè)單位的上級主管部門要認真履行監(jiān)管職責，對事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

第三十條嚴格公開招聘紀律。對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考試考核過程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(五)事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

(六)政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;

(七)違反本規(guī)定的其他情形的。

第三十一條對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

第三十二條對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

第七章附則

第三十三條事業(yè)單位需要招聘外國國籍人員的，須報省級以上政府人事行政部門核準，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行招聘。

第三十四條省、自治區(qū)、直轄市政府人事行政部門可以根據(jù)本規(guī)定，制定本地區(qū)的公開招聘辦法。

第三十五條本規(guī)定自2006年1月1日起執(zhí)行。

② 關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃

等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知

閩人發(fā)〔2009〕221號

各市、縣(區(qū))人事局，各有關(guān)市、縣(區(qū))“三支一扶”辦：

根據(jù)中組部、人社部等五部門《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》(人社部發(fā)[2009]42號)和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(閩委辦[2006]73號)精神，為進一步做好我省參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生的就業(yè)政策落實和就業(yè)服務(wù)工作，加強我省農(nóng)村基層人才隊伍建設(shè)，建立引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效工作機制，現(xiàn)就參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策通知如下：

一、服務(wù)基層項目主要包括：福建省級和設(shè)區(qū)市級高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、福建省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃、福建省大學生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃(含研究生支教團)。

二、參加服務(wù)基層項目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員的，筆試總分加3分，報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員的，筆試總分加5分。參加服務(wù)基層項目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員，筆試總分加5分。

三、參加服務(wù)基層項目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生三年內(nèi)報考我省事業(yè)單位工作人員招聘考試，既可按有兩年以上基層工作經(jīng)驗報考，也可按應屆畢業(yè)生身份報考。

四、參加服務(wù)基層項目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分，報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，筆試總分加5分。參加服務(wù)基層項目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位，筆試總分加5分。

五、參加服務(wù)基層項目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的畢業(yè)生，在我省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位直接報縣(市、區(qū))人事部門辦理事業(yè)單位人員聘用相關(guān)手續(xù)。對于參加我省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃服務(wù)期滿考核合格并愿意留在服務(wù)縣(市、區(qū))街道(鎮(zhèn))工作的畢業(yè)生，由服務(wù)社區(qū)所在縣(市、區(qū))人事部門根據(jù)具體情況選聘在相關(guān)街道(鎮(zhèn))所屬有空編的事業(yè)單位工作。

六、參加服務(wù)基層項目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的畢業(yè)生可報考面向我省參加服務(wù)基層項目服務(wù)期滿考核合格高校畢業(yè)生的公務(wù)員和事業(yè)單位的專門職位。參加服務(wù)基層項目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員和事業(yè)單位專門職位。

七、凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生，不再享受報考公務(wù)員和事業(yè)單位加分和專門職位招考優(yōu)惠政策。

八、本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參加省外組織實施的上述服務(wù)基層項目福建生源高校畢業(yè)生參照執(zhí)行。

福建省公務(wù)員局

福建省人力資源開發(fā)辦公室

福建省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

二○○九年九月二十五日

原文標題：2023年莆田市城廂區(qū)公開招聘新任教師方案

文章來源：rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/202303/t20230322_1807647.htm

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