2023年海南萬寧市面向應(yīng)屆畢業(yè)生中小學(xué)教師招聘74名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-03-22 13:06 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)資格復(fù)審

由“招聘小組”辦公室按 1∶1 的比例確定擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實(shí)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間和地點(diǎn)(具體以后續(xù)通知為準(zhǔn))，向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)、《報名表》(一式兩份)、應(yīng)聘崗位所需的其他材料。通過資格復(fù)審的擬聘用人員方可確定為參加體檢人員。

(六)選崗、簽訂協(xié)議書及報到

按照總成績從高分到低分進(jìn)行選崗，并與入圍人員簽訂協(xié)議書，入圍人員不得無故放棄崗位，并按規(guī)定時間報到。

(七)體檢

考試綜合成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按 1∶1 的比例確定體檢人選(考試總成績并列的，取面試高分者;筆試、面試和總成績均并列的，實(shí)行加試一輪面試，取面試高分者)，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(八)政審考察

主要考察報考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會信用等的情況;簽訂誠信承諾書。

(九)聘用公示

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行公示，期限7天。公示無異議者，經(jīng)“招聘小組”審核，報市政府批準(zhǔn)后正式聘用。公示期間對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)辦理聘用

擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局將相關(guān)材料報送市人社局核準(zhǔn)再呈報市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員的管理和待遇

(一)確定為擬錄人員后，無故放棄錄取者，五年內(nèi)不允許報考我市中小學(xué)教師崗位，應(yīng)聘人員聘用后，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)工資、入編等手續(xù)，實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者取消聘用。

(二)招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財政部門按財政預(yù)算納入核撥。

(三)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

五、紀(jì)律和要求

(一)“招聘小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6 號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

(三)應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5 年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開招聘全過程(含試用期)，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，

取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

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