2023年度安徽六安霍邱縣事業(yè)單位招聘326名公告（教師崗100名）

http://anhui.hteacher.net 2023-03-20 16:58 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

六、資格復審

根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序確定入圍資格復審人員名單，并在“霍邱縣人民政府網”公示。資格復審時間、地點以公示為準。

(一)入圍專業(yè)測試1、2、3資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4)合成成績(四舍五入保留兩位小數)高低順序，其中崗位招聘數10人以下的按1:3比例確定;崗位招聘數10人及以上的按1：2比例確定。最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為資格復審人員名單。

(二)不進行專業(yè)測試的，入圍資格復審人員名單根據崗位計劃數及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》按40%、《綜合應用能力》按60%，計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.4+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.6)合成成績(四舍五入保留兩位小數)高低順序，按1:1比例確定進入資格復審人員名單。最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，則按《綜合應用能力》筆試成績從高到低順序排序，《綜合應用能力》筆試成績最高的進入資格復審環(huán)節(jié)，如《綜合應用能力》筆試成績同分，則一并確定為資格復審人員名單，并采取加試的方法(加試方案另行公布)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。由此出現人選缺額的，在進入下一環(huán)節(jié)前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位資格證書及相關證書、證明等原件及復印件和筆試準考證等材料。

資格復審合格并參加專業(yè)測試的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領取《專業(yè)測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。領取《專業(yè)測試通知書》時間在霍邱縣人民政府網上另行通知。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試方式分為專業(yè)測試1、2、3。

1、專業(yè)測試1主要考察應試人員的教育教學能力、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

2、專業(yè)測試2主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

3、專業(yè)測試3主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質、教育教學能力等，采取才藝展示(內容為簡筆畫、自彈自唱及歌表演三項基本技能)的方式進行，總分值100分，每位面試人員的面試時間為15分鐘。

4、報考衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術崗位的不設置專業(yè)測試。

為確保應試人員素質，設定專業(yè)測試1、2、3最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試1、2、3時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試1、2、3資格。

八、成績合成

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業(yè)測試1、2、3的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序，如《綜合應用能力》筆試成績同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

對不進行專業(yè)測試的考生，直接將其筆試合成成績作為其合成總成績。如出現最后一名合成總成績同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序，如《綜合應用能力》筆試成績同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關網站上進行公示。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。由縣人社局和用人單位主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍邱縣人民政府網”公示7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規(guī)定報送霍邱縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)文件精神，“定向招聘本市(縣)戶籍人員”崗位、開考比例降低到1:2的崗位、降低最低合格分數線崗位(農村幼兒園教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位)聘用的考生按照相關文件規(guī)定簽訂聘用合同。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

1、公告解釋。本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2、信息查詢?；羟窨h事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關信息，請考生登錄“安徽人事考試網”、“霍邱縣人民政府網”查詢、查閱。

3、部分招聘崗位(附件1)中帶☆的，依據合成總成績從高分到低分順序，自主選崗。

4、本次公開招聘考試，霍邱縣人力資源和社會保障局不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

5、聯系電話。

政策咨詢：0564—6081520、6014189;

監(jiān)督電話：0564—6019042。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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