2023安徽省淮南市事業(yè)單位招聘工作人員835名（教師崗118名）公告

http://anhui.hteacher.net 2023-03-20 16:24 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

當(dāng)某崗位實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試的具體事宜另行通知。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)(含“服務(wù)基層”項(xiàng)目人員加分)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格的確定為考察對(duì)象。

考察工作由淮南市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門(mén)具體實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送淮南市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

成立由市紀(jì)律檢查委員會(huì)(市監(jiān)察委員會(huì))、市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作。監(jiān)督電話：0554-6678117。

本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)查詢。

政策咨詢電話：0554-6664251，考務(wù)咨詢電話：0554-6652405。

招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《2023年度淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。