2023年福建省福州福清市教育局新任教師招聘554名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-20 10:43 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、考試辦法

應(yīng)聘人員采取筆試和面試相結(jié)合辦法擇優(yōu)聘用。

(一)筆試

1.筆試成績采用2023年福建省教育考試院組織的教師招聘考試筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，委托福建省教育考試院提供教師招聘筆試服務(wù)。

2.筆試科目包括“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”，筆試科目類別請應(yīng)聘人員查看福建省教育考試院網(wǎng)站公告，并根據(jù)本人所報崗位相對應(yīng)的專業(yè)類別參加考試。其中中職教師招聘崗位報考者僅參加“中小學(xué)教育綜合知識”筆試。筆試成績計算方法按閩教人〔2010〕7號文件執(zhí)行。

3.筆試時間為2023年4月30日，筆試成績查詢時間為2023年5月20日前，具體以福建省教育考試院通知為準(zhǔn)。

4.按照省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行筆試加分政策。參加福建省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，退役運動員、退役士兵等報考中小學(xué)、幼兒園新任教師崗位按相關(guān)規(guī)定予以筆試成績加分。符合條件的應(yīng)聘人員于5月10日正常上班時間隨帶本人身份證及加分相關(guān)證件(原件與復(fù)印件)到福清市教育局人事科712室辦理審核手續(xù)，逾期不予受理。

5.筆試成績由筆試原始成績(折成百分制，保留小數(shù)點后兩位)和政策加分相加而成，筆試成績計算方法按閩教人〔2010〕7號文件規(guī)定執(zhí)行。面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例確定(達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人員)。因面試資格審核不合格或進(jìn)入面試人員棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，面試人員可按筆試成績從高分到低分一次性依次遞補。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員筆試成績并列者，均列入面試人員。

(二)面試

面試工作由福清市人力資源和社會保障局與福清市教育局共同組織，由福清市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組介入監(jiān)督。

1.面試內(nèi)容及面試教材確定。中小學(xué)(含特教)、中職學(xué)校面試內(nèi)容包括編寫教案、片斷教學(xué)，面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。幼兒園面試內(nèi)容包括說唱彈跳畫，面試教材為幼兒園領(lǐng)域活動教材。

2.面試成績。面試合格成績?yōu)?0分(百分制，保留小數(shù)點后兩位)，若參加面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)時，面試合格成績?yōu)?0分。

招聘崗位不分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績即最終面試成績;因招聘崗位報名人數(shù)多需進(jìn)行面試分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績還需采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正后得到最終面試成績。

各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下：

本組修正系數(shù)=本崗位所有考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分。

考生最終面試成績=該考生面試現(xiàn)場宣布成績×修正系數(shù)。

考生面試現(xiàn)場宣布成績、修正系數(shù)、最終面試成績等將在福清市人民政府門戶網(wǎng)站—政務(wù)公開—公示公告—招考招聘公告(網(wǎng)址：http://www.fuqing.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/zkzpgg/)公布。

3.面試前將依據(jù)招聘方案另行制定面試方案，明確面試的形式、內(nèi)容、程序、時間、地點、成績計算方法、面試領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、面試評委組成及監(jiān)督紀(jì)律要求等。面試全過程進(jìn)行錄音錄像。

4.面試具體事項和時間安排，進(jìn)入面試人員名單、面試成績及排名將及時在福清市人民政府門戶網(wǎng)站—政務(wù)公開—公示公告—招考招聘公告(網(wǎng)址：http://www.fuqing.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/zkzpgg/)予以公布，屆時不再通知每位報考人員

(三)聘用成績

按筆試、面試成績各占50%合成聘用成績(百分制，保留小數(shù)點后兩位)，聘用合格成績?yōu)?0分。

(四)確定擬聘用人員

擬聘用人員根據(jù)聘用成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1比例確定，未達(dá)到面試合格成績、聘用合格成績的不予聘用。確定擬聘用人員時出現(xiàn)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的按筆試成績中專業(yè)知識科目分?jǐn)?shù)高者確定，若專業(yè)知識分?jǐn)?shù)也相同的，則加試一場面試，按加試成績高者確定為擬聘用人員。擬聘用人員因故放棄擬聘用資格的，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)聘用合格成績從高分到低分一次性依次遞補。