2023年湖北宜昌市宜都市公開城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師招聘43名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-14 16:21 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、筆試成績(jī)查詢及計(jì)算方法

(一)成績(jī)查詢

筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，考生可于5月下旬前通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。同時(shí)通過(guò)本次招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站發(fā)布筆試成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)計(jì)算方法

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)=教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

(三)加分政策

服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃(含資教、特崗)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘考試、參加了統(tǒng)一筆試的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。符合加分政策條件的考生應(yīng)于3 月15日9 時(shí)至3 月24日17時(shí)(工作時(shí)間)到報(bào)考崗位所在地的市(州)教育考試機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)，逾期不再受理。

該類考生筆試計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)=教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5。

六、資格審查及面試

(一)資格審查

根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線決定是否聘用)。

面試前，由宜都市教育局會(huì)同宜都市人社局組織對(duì)面試入圍初步人選進(jìn)行資格審查。在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)和在編事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格審查階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，不能進(jìn)入面試。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將在本次招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站上公告。

(二)面試

面試由宜都市教育局會(huì)同宜都市人社局組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等將于面試前在本次招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站上公告。

七、總成績(jī)計(jì)算

考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則組織加試筆試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定體檢對(duì)象?？忌偝煽?jī)及時(shí)在本次招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站上公告。

八、體檢、考察和公示

1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并在招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站上公告。體檢工作由宜都市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察?？疾煊梢硕际薪逃重?fù)責(zé)組織，考察的主要內(nèi)容包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.公示。經(jīng)體檢、考察合格的人員，由宜都市教育局報(bào)市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘主管部門報(bào)經(jīng)宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可遞補(bǔ)。

九、審批聘用

1.公示結(jié)束后，對(duì)同一學(xué)科崗位有兩個(gè)以上學(xué)校招聘的，由宜都市教育局組織考生公開選崗。

2.具體崗位確定后，宜都市人社局下發(fā)聘用通知書，宜都市教育局按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員在宜都市最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

十、其它事項(xiàng)

1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次招聘過(guò)程中的有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間，請(qǐng)考生務(wù)必保持所填報(bào)的移動(dòng)電話24小時(shí)暢通，以備聯(lián)系。

宜都市招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：

宜都市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.yidu.gov.cn/)

宜都教育專欄(http://www.yidu.gov.cn/jy/)

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0717-4823132(宜都市教育局教師管理股)

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