2023年湖北省咸寧市通城縣幼兒園和農(nóng)村義務(wù)教育學校教師招聘159名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-14 10:34 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.確定面試初步人選名單。分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，并向社會公布。

2.面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供以下材料：

①筆試準考證1份;

②二代身份證原件及復印件1份;

③學歷學位證書原件及復印件1份(國內(nèi)學歷提供教育部學歷證書電子注冊備案表，國外學歷提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書);

④教師資格證書原件及復印件1份;

⑤與筆試準考證相同的照片1張。

面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2023年義務(wù)教育及幼兒園教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間、地點參加資格審查的視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其招聘資格。

3.面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以講課的方式進行，體育、音樂、美術(shù)崗位增加專業(yè)技能測試，幼兒園為講故事和專業(yè)技能測試。面試成績按四舍五入的原則保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，面試成績滿分為100分。面試考官異地聘請，由第三方實施。面試分數(shù)由考生當場簽名確認。面試時間、地點另行通知。

(四)考察、體檢、公示

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%，根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入體檢考察：

1.退役軍人;

2.招聘單位的應(yīng)聘人員(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號第23條之規(guī)定);

3.師范類專業(yè);

4.學歷層次高者;

5.面試成績高者。

考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M行。體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔，體檢時間和地點另行通知。考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單公示7個工作日?？疾旎蝮w檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

(五)選崗、審批、聘用

1.縣教育局組織擬聘用人員分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗。各學校具體擬聘崗位確定后，由人社局下達聘用通知,首個聘期為3年。

2.按程序辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

3.按規(guī)定時間到崗上班，逾期五個工作日未按要求辦理聘用報到手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格。

4.被聘用為教師后，首個聘期內(nèi)，被聘用人員不準提前申請解聘。

四、工作要求

各有關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風的干擾，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅考務(wù)工作紀律，確保工作順利進行。對違反政策規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，嚴肅追責;對在參加招聘考試中弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格，列入通城縣教師招聘黑名單。

咨詢電話：縣教育局人事股0715--4866265。

原文標題：2023年通城縣幼兒園和農(nóng)村義務(wù)教育學校教師公開招聘公告-通城縣政府網(wǎng)

文章來源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/dfbmptlj/bmxxgkpt/xjyj/fdzdgknr_22146/zkly_34820/202303/t20230314_2997366.shtml

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