2023年湖北神農(nóng)架林區(qū)中小學幼兒園教師招聘15名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-14 09:51 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試分數(shù)線

根據(jù)《省委組織部省人社廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘考試成績最低合格控制線設(shè)置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171號),結(jié)合我區(qū)實際情況,神農(nóng)架林區(qū)2023年公開招聘中小學幼兒園教師劃定筆試綜合成績總分值的50%為最低合格分數(shù)線,考生筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的,不能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績,分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學需要,面試入圍人選不足1:3的,可不核減崗位,通過劃定面試成績合格線,經(jīng)考核后決定是否聘用),并向社會公布。

2.面試資格審查。林區(qū)教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時,需提供相應證件原件及復印件。

面試資格審查合格者,由林區(qū)教育局發(fā)放《湖北省2023年中小學教師公開招聘面試通知書》(見附件1),確認為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄,取消面試審查資格。在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的,審查單位應注明事由,經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場,應由考生簽字確認)后,依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試。面試重在測試教育教學能力,考查考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力,主要以講課、說課、答辯,或才藝展示的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。

(五)確定考察、體檢人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。崗位綜合成績末位并列情況的處理辦法:有招聘崗位出現(xiàn)考生綜合成績末位并列情況的,按面試折算分從高分到低分排序確定,面試折算分仍然相同的,按教育教學專業(yè)知識筆試成績從高分到低分排序確定考核、體檢人選。

(六)考察、體檢

對進入考察、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考察,同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費用由考生負擔?？疾旌腕w檢合格的,確定為擬招聘人員,名單在林區(qū)教育局和人社局官網(wǎng)上予以公示,公示時間不少于7個工作日?？疾旎蝮w檢不合格者,通知考生并以書面方式確認后,依次遞補。公示無異議的,確定為擬聘用人員。

(七)審批聘用

神農(nóng)架林區(qū)2023年公開招聘中小學幼兒園教師的擬聘人員,原則上被聘用到公告中指定的學校幼兒園。因?qū)嶋H工作需要,被聘用人員應服從教育部門的統(tǒng)一調(diào)配,被聘用人員不服從統(tǒng)一調(diào)配或者無正當理由逾期不報到的,取消其聘用資格,取消后空缺的崗位,由教育局提出是否遞補的意見,報經(jīng)林區(qū)人社局核準,按招聘崗位考試總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

具體擬聘崗位確定后,由林區(qū)教育局報林區(qū)人社局審核,由林區(qū)人社局下達聘用通知,首個聘期為五年。在教育系統(tǒng)最低服務期限必須達到五年(含試用期),未達到服務期限的不得調(diào)離林區(qū)、辭去公職、參加公開考試(含公務員、其他事業(yè)單位、全日制研究生等)。

林區(qū)教育局于新學期開學前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后,及時辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù),并及時核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理,并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同,明確聘期任務,約定試用期。

四、招聘工作的總體安排

本次招聘工作的網(wǎng)上報名、打印筆試準考證和筆試等環(huán)節(jié)與2023年全省中小學教師公開招聘工作同網(wǎng)同時進行,筆試后的工作按本公告進行。

五、其他事項

(一)本公告由林區(qū)教育局負責解釋。

(二)咨詢電話:0719-3335366(林區(qū)教育局干部人事科)。

(三)監(jiān)督電話:0719-3335263(人社局事業(yè)單位人事管理科)。