2023上半年四川樂山高新區(qū)事業(yè)單位公開教師招聘3名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-13 16:53 四川教師招聘 [您的教師考試網]

六、考試

考試分為筆試和面試。

筆試總成績=筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

(一)筆試

筆試按照崗位要求，分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類。筆試科目滿分均為100分。

1.筆試科目和范圍。綜合類筆試科目為《綜合知識》;教育類筆試科目為《教育公共基礎》;衛(wèi)生類筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(不含中醫(yī))》。具體崗位筆試科目詳見附件1;筆試科目大綱詳見附件2。

2.筆試時間和地點。具體時間和地點詳見《準考證》。缺考筆試科目或筆試科目成績?yōu)?分的考生，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.筆試成績公布。筆試成績于考后15個工作日內在樂山人事考試網和樂山高新區(qū)門戶網站(https://gxq.leshan.gov.cn/)“人才服務”欄公布。對筆試成績顯示缺考、零分等特殊情況有疑問的報考者，可于筆試成績公布之日起2個工作日內持有效居民身份證原件(社會保障卡<含照片>)、準考證到樂山高新區(qū)人社局425辦公室(樂山高新區(qū)樂高大道6號樂山高新區(qū)管委會4樓)提交書面申請。查分結果將于考生提交查分申請3個工作日后，在樂山人事考試網和樂山高新區(qū)門戶網站(https://gxq.leshan.gov.cn/)“人才服務”欄公布。

4.政策性加分。大學生村(社區(qū))干部按《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分;退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)和《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)規(guī)定加分;“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號)規(guī)定加分;“西部志愿者”人員按《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》(川青聯發(fā)〔2021〕28號)規(guī)定加分。

符合上述加分政策規(guī)定的(截止報名時間結束)，加分最高不超過6分?？忌鷪罂紩r為在編的公務員、事業(yè)單位人員(包括曾經享受各類優(yōu)惠政策進入機關事業(yè)單位，現不屬于在編的公務員、事業(yè)單位人員)均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大學生士兵”等基層服務項目人員加分政策。在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現弄虛作假的，一律取消招聘資格，責任由考生本人自行承擔。

申請加分的考生，請務必于2023年4月4日工作時間內(上午9:00至12:00，下午14:00至17:30)將以下材料交樂山高新區(qū)人社局425辦公室(樂山高新區(qū)樂高大道6號樂山高新區(qū)管委會4樓，聯系電話：0833—3469028)，以便審查。

申請加分的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“特崗教師計劃”人員和大學生村(社區(qū))干部：報考信息表1份、《2023年樂山高新區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員加分申請表(服務基層項目人員)》1份(附件3)、服務證書(大學生村官須提供年度考核材料、服務合同或協(xié)議)、有效居民身份證等材料原件和復印件。

申請加分的退役大學生士兵：報考信息表1份、《2023年樂山高新區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員加分申請表(退役大學生士兵)》1份(附件4)、本人有效的《退出現役證》《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證、有效居民身份證等材料原件和復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任由考生本人自行承擔。經審查符合條件的，按規(guī)定予以加分，加分人員名單于2023年4月7日前在樂山人事考試網和樂山高新區(qū)門戶網站(https://gxq.leshan.gov.cn/)“人才服務”欄進行公示。公示期間接受反映，舉報者須以真實姓名反映問題并提供證據線索。

5.筆試總成績最低分數線。設定筆試總成績最低分數線，未達到最低分數線的考生，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試總成績最低分數線按達到面試1:3比例崗位進入資格復審人員的最低筆試總成績劃定，在樂山人事考試網和樂山高新區(qū)門戶網站(https://gxq.leshan.gov.cn/)“人才服務”欄公布。

(二)面試

面試成績滿分為100分。面試由樂山高新區(qū)公開招聘領導小組具體組織實施。

面試資格審查入圍人員、資格審查相關事項、面試成績、考試總成績以及后續(xù)事項在樂山高新區(qū)門戶網站(https://gxq.leshan.gov.cn/)“人才服務”欄公布。

1.確定面試資格審查入圍人員。根據招聘名額、考生筆試總成績和筆試總成績最低分數線，從高分到低分按1:3的比例確定面試資格審查入圍人員，最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。

因筆試缺考等各種原因產生進入面試資格審查入圍人數達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位達到筆試總成績最低分數線的人員全部進入面試資格審查。

2.面試資格審查。面試資格審查由樂山高新區(qū)公開招聘領導小組統(tǒng)一組織。進入面試資格審查的考生，應攜帶《報考信息表》2份、準考證、本人有效第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書、材料、佐證資料等原件和復印件1份，在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格審查。其中，幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

(1)2023年應屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關證書的，須提供學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具就讀院系及專業(yè)、學歷學位、教師資格證(含資格證種類、任教學科)等情況的證明原件。

(2)機關事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明原件。該證明材料亦可在體檢前提交。

(3)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書?？忌傻卿浗逃苛魧W服務中心網站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

(4)其他與報考資格相關材料的原件和復印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，責任由考生本人自行承擔。

面試資格審查中，因不符合報考條件、缺少上述材料、未按規(guī)定時間參加資格審查、自動放棄而產生的空缺，按筆試總成績從高分到低分(不低于筆試總成績最低分數線)依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補進入面試資格審查的人員，未在規(guī)定時間內參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任由考生本人自行承擔。本環(huán)節(jié)遞補次數為1次。

面試資格審查合格并按川發(fā)改價格〔2017〕472號和川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納了80元面試費的人員，按規(guī)定領取《面試通知書》，進入面試。

3.面試時間及地點。進入面試人員須憑《面試通知書》、本人有效第二代居民身份證或社會保障卡(含照片)、準考證，按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點準時到達面試考場。未按規(guī)定時間或未帶齊相關證件到達考場的，視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。

如實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

4.面試成績公布?？忌救嗣嬖嚦煽儺攬鲂?，并由考生本人簽字確認。

(三)考試總成績及最低分數線公布

1.考試總成績于面試工作結束后7個工作日內公告，考試總成績相同的，按筆試總成績高低排序，如筆試總成績再相同的，通過加試確定排序。

2.考試總成績最低分數線。設定考試總成績最低分數線，未達到最低分數線的報考者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

各類別考試總成績最低分數線分別為綜合類、教育類、衛(wèi)生類面試形成競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績。如某類別所有崗位均未形成競爭，則按照其他類別中較低類別的考試總成績最低分數線的80%劃定該類別考試總成績最低分數線。

七、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額、考生考試總成績和考試總成績最低分數線，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產生的費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

(三)體檢時間和地點

體檢由招聘單位主管部門具體組織實施。體檢時間、集合地點及人員名單另行公告。

未按規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。

考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其不予聘用且3年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

(四)復檢及遞補

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分(不低于考試總成績最低分數線)依次等額遞補體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補次數為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。

八、考核

體檢合格者確定為考核對象。考核由招聘單位主管部門具體組織實施。

考核組至少由2人組成。采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考核對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與報考崗位的匹配度等情況，重點對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？己私Y束應形成書面材料，確定考核意見和結論?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?。

考生未在規(guī)定時間內提供相關考核材料的，視為自動放棄。

對取消報考資格或報考者自動放棄出現的空缺，按該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分(不低于考試總成績最低分數線)依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)遞補次數為1次。