2023上半年四川樂山峨眉山市事業(yè)單位公開教師招聘26名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-13 16:34 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)準(zhǔn)考證打印

完成了確認(rèn)繳費(fèi)(含減免費(fèi)用)的考生，請及時登錄樂山人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證并妥善保管，以便在招聘各環(huán)節(jié)使用。

在考試當(dāng)天，報考者須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件(包括二代居民身份證、社會保障卡<含照片>;不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等)按準(zhǔn)考證指定的時間和地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

筆試總成績=筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

(一)筆試

筆試按照崗位要求，分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類。筆試科目滿分均為100分。

1.筆試科目和范圍。綜合類筆試科目為《綜合知識》;教育類筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》;衛(wèi)生類筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(不含中醫(yī))》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(含中醫(yī))》。具體崗位筆試科目詳見附件1;筆試科目大綱詳見附件2。

2.筆試時間和地點(diǎn)。具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。缺考筆試科目或筆試科目成績?yōu)?分的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.筆試成績公布。筆試成績于考后15個工作日內(nèi)在樂山人事考試網(wǎng)公布。對筆試成績顯示缺考、零分等特殊情況有疑問的報考者，可于筆試成績公布之日起2個工作日內(nèi)持有效居民身份證或社會保障卡(含照片)原件、準(zhǔn)考證到峨眉山市人力資源和社會保障局(峨眉山市大佛南路33號5樓14室)提交書面申請。查分結(jié)果將于考生提交查分申請3個工作日后，在樂山人事考試網(wǎng)上公布。

4.政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分;退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)規(guī)定加分;“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號)規(guī)定加分;“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號)規(guī)定加分。

符合上述加分政策規(guī)定的(截止報名時間結(jié)束)，加分最高不超過6分。考生報考時為在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(包括曾經(jīng)享受各類優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，現(xiàn)不屬于在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員)以及報考退役大學(xué)生士兵定向崗位的人員均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大學(xué)生士兵”等基層服務(wù)項目人員加分政策。在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消招聘資格，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

申請加分的考生，請務(wù)必于2023年4月4日前工作時間內(nèi)(上午9:00至11:30，下午14:00至17:30)將以下材料交峨眉山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(地址：峨眉山市大佛南路33號5樓14室，聯(lián)系電話：0833—5529004)，以便審查。

申請加分的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“特崗教師計劃”人員和大學(xué)生村(社區(qū))干部：報考信息表1份，《2023年峨眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員加分申請表(服務(wù)基層項目人員)》1份(附件3)、服務(wù)證書(大學(xué)生村官須提供年度考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議)、有效居民身份證等材料原件和復(fù)印件。

申請加分的退役大學(xué)生士兵：報考信息表1份，《2023年峨眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員加分申請表(退役大學(xué)生士兵)》1份(附件4)，本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證、有效居民身份證等材料原件和復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。經(jīng)審查符合條件的，按規(guī)定予以加分，加分人員名單于2023年4月7日前在樂山人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受反映，舉報者須以真實姓名反映問題并提供證據(jù)線索。

5.筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線。設(shè)定筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線按達(dá)到面試1:3比例崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員(不含遞補(bǔ)人員)的最低筆試總成績劃定，在樂山人事考試網(wǎng)公布。

(二)面試

面試成績滿分為100分。面試由中共峨眉山市委組織部、峨眉山市人力資源和社會保障局具體組織實施。

面試資格審查入圍人員、資格審查相關(guān)事項、面試成績、考試總成績以及后續(xù)事項在峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)政府信息公開>法定主動公開內(nèi)容>人事招考里公布。

1.確定面試資格審查入圍人員。根據(jù)招聘名額、考生筆試總成績和筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分按1:3的比例確定面試資格審查入圍人員，最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。

因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格審查入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位達(dá)到筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試資格審查。

2.面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查的考生，應(yīng)攜帶《報考信息表》2份、準(zhǔn)考證、本人有效第二代居民身份證或社會保障卡(含照片)、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中，幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

(1)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、教師資格證(含資格證種類、任教學(xué)科)等情況的證明原件。

(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明原件。該證明材料亦可在體檢前提交。

(3)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

(4)報考“峨眉山軍供站”崗位的應(yīng)出具本人戶口簿原件和復(fù)印件1份(戶籍遷入樂山市范圍的截止時限為：2023年3月12日)。

(5)報考職位政治面貌要求為中共黨員的，應(yīng)提交所在黨組織出具的黨員身份證明，注明入黨時間。

(6)其他與報考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

面試資格審查中，因不符合報考條件、缺少上述材料、未按規(guī)定時間參加資格審查、自動放棄而產(chǎn)生的空缺，按筆試總成績從高分到低分(不低于筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

面試資格審查合格并按川發(fā)改價格〔2017〕472號和川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的人員，按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書》，進(jìn)入面試。

3.面試時間及地點(diǎn)。進(jìn)入面試人員須憑《面試通知書》、本人有效第二代居民身份證或社會保障卡(含照片)、準(zhǔn)考證，按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時到達(dá)面試考場。未按規(guī)定時間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場的，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

如實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

4.面試成績公布。考生本人面試成績當(dāng)場宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

(三)考試總成績及最低分?jǐn)?shù)線公布

1.考試總成績于面試工作結(jié)束后7個工作日內(nèi)公告，考試總成績相同的，按筆試總成績高低排序，如筆試總成績再相同的，通過加試確定排序。

2.考試總成績最低分?jǐn)?shù)線。設(shè)定考試總成績最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報考者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

各類別考試總成績最低分?jǐn)?shù)線分別為綜合類、教育類、衛(wèi)生類面試形成競爭崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。如某類別所有崗位均未形成競爭，則按照其他類別中較低類別的考試總成績最低分?jǐn)?shù)線的80%劃定該類別考試總成績最低分?jǐn)?shù)線。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額、考生考試總成績和考試總成績最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

(三)體檢時間和地點(diǎn)

體檢由中共峨眉山市委組織部、峨眉山市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公告。

未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分(不低于考試總成績最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考核

體檢合格者確定為考核對象?？己擞芍泄捕朊忌绞形M織部、峨眉山市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

考核組至少由2人組成?？刹扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考核對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。考核結(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考核意見和結(jié)論?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?。

考生未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考核材料的，視為自動放棄。

對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分(不低于考試總成績最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

八、公示

考核合格者確定為擬聘用人員，并在峨眉山市人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)

擬聘人員由各招聘主管部門報峨眉山市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。擬聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘主管部門提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。

審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。(監(jiān)督舉報電話：峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0833-5555344)。