2023安徽省銅陵市樅陽縣公辦幼兒園新任在編教師招聘30名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-03-13 11:52 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

⒍開考比例確定：

招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考。未達到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行。

筆試《準考證》領(lǐng)?。?023年3月31日上午8：00-12：00，報考者憑繳費收據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證。

筆試時間：2023年4月1日上午9：00-11：00。

筆試地點：見準考證。

筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《教育綜合知識》,采取“專業(yè)基礎(chǔ)知識(占70%)+教育綜合知識(占30%)”的考試模式。合卷，滿分100分?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容:幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識等;《教育綜合知識》主要內(nèi)容:《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》、《安徽省中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法(2019年修訂)》和《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》、《中共中央國務(wù)院印發(fā)〈深化新時代教育評價改革總體方案〉》等。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分數(shù)線。參加考試的筆試原始總成績須達到50分(含加分)，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、依照筆試總成績(保留小數(shù)點后面兩位)，從高分到低分按1：2比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際面試人員的平均分，方可進入考察體檢環(huán)節(jié)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。采取百分制計分。每位考生面試時間為12分鐘。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬定的方案要求組織實施面試工作。

3、面試時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

(四)成績合成

面試工作結(jié)束后，報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄等相關(guān)媒體公布。

縣人社局、縣教體局根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(如合成總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以年齡小者優(yōu)先;如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)體檢與考察

縣人社局、教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時須有當?shù)卣o檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考條件、提供的報考信息及相關(guān)材料是否真實準確，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(六)公示與聘用

1、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄等相關(guān)媒體上公示一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

2、選崗

擬聘人員在指定時間到達指定地點集中，按照招聘計劃數(shù)，從高分到低分的順序依次選擇應(yīng)聘單位(限選一次)。如出現(xiàn)分數(shù)相同，則按照上述考試總成績的優(yōu)先原則進行。

3、聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

此次公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請考生及時登陸樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄等相關(guān)媒體查詢、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

招聘整個過程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

咨詢電話：

樅陽縣人社局 0562-3210930

樅陽縣教體局0562-3216170、3226316

監(jiān)督舉報電話：

樅陽縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢組0562-3211176

樅陽縣紀委監(jiān)委駐縣教體局紀檢組0562-3226328

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：