2023年上半年四川達州市公開考試教師招聘337名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-09 18:37 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(1)《社會救助暫行辦法》(國務院令第649號)和《四川省社會救助實施辦法》(四川省人民政府令第286號)規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生，憑縣(市、區(qū))民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明;

(2)脫貧戶家庭考生，憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處和學校學生處出具的原農(nóng)村建檔立卡貧困戶證明、特殊困難證明;

(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生，憑有關(guān)部門出具的父母雙亡證明或民政部門(退役軍人事務部門)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明。

考生未在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

(三)筆試開考比例及職位調(diào)整

每個職位有效報考人數(shù)與該職位招聘名額比例不得低于3:1。開考比例達不到3:1的，減少或取消該職位招聘計劃。報考被取消職位的人員，報名時同意調(diào)劑的由報考職位所在地組織人社部門調(diào)劑到其他符合資格條件的職位;報名時不愿意調(diào)劑的可向報考職位所在地組織人社部門申請退費。

(四)打印準考證

資格初審通過并成功完成了確認繳費(含減免費用)的報考人員，請于2023年4月3日至4月9日登錄達州人事考試網(wǎng)“準考證打印”專欄打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

(五)注意事項

1.一個“職位編碼”對應兩個及以上“用人單位”的招聘職位，報名時不填報具體“用人單位”，只填職位編碼。具體工作職位在考試、體檢、考察結(jié)束后，按考試總成績從高分到低分依次選擇?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定名次;考試總成績、筆試成績、面試成績?nèi)呔嗤?，組織面試加試后，以面試加試成績從高分到低分予以確定。

2.報考人員報名時提供的信息和材料應該真實完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘職位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消該報考人員考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

3.報考人員必須在規(guī)定時限內(nèi)完成網(wǎng)上信息填報、網(wǎng)上繳費、打印《報名表》《準考證》等所有操作，系統(tǒng)按時自動關(guān)閉后無法操作的一切后果由報考人員本人承擔。

四、考試及資格復審

考試包括筆試和面試，其中筆試和面試成績各占50%。

考試總成績=筆試總成績(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位。

(一)筆試

1.筆試科目。《綜合知識》《衛(wèi)生公共基礎(含中醫(yī))》《衛(wèi)生公共基礎(不含中醫(yī))》《教育公共基礎》，各職位具體筆試科目詳見《職位表》。

2.筆試時間和地點?！督逃不A》筆試時間為2023年4月8日(星期六)，《綜合知識》《衛(wèi)生公共基礎(含中醫(yī))》《衛(wèi)生公共基礎(不含中醫(yī))》筆試時間為2023年4月9日(星期日)。具體時間和地點詳見《準考證》。報考人員必須同時攜帶準考證和身份證(不含過期身份證、身份證復印件、戶口簿)，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。兩證不全者不得參加考試。

3.政策性加分。參加“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“一村一名大學生”計劃等，且服務期滿、考核合格，并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。退役大學生士兵符合《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)和《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)所規(guī)定加分條件的，按規(guī)定加分。

申請加分的報考人員，須于2023年3月27日至3月28日工作時間內(nèi)持《報名表》，并提供縣級及以上管理部門出具的服務協(xié)議、服務期滿證明、考核材料和服務證書，以及大學生士兵的學歷證書、退役證和立功授獎證書等證明材料原件及復印件，送交報考職位所在地組織人社部門審核。

已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。材料不齊備或逾期提交者，不予受理，責任自負。

4.筆試成績公布與查分。筆試成績通過達州人事考試網(wǎng)公布。對缺考、零分等特殊情況有疑問的，應于筆試成績公布后2日內(nèi)登錄考生之家“成績復查”欄提交查分申請，逾期不予受理。核查結(jié)果于查分申請結(jié)束后3個工作日內(nèi)在達州人事考試網(wǎng)上公布。

(二)資格復審

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，由市級主管部門和縣(市、區(qū))組織人社部門會同用人單位主管部門分別負責。相關(guān)事宜在達州人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

1.參加人員。根據(jù)參考人員筆試總成績和對應職位招聘名額，按筆試開考比例從高分到低分確定資格復審人員，最后一名成績相同的，一并進入資格復審。因筆試缺考或其他原因達不到筆試開考比例的，可降低到2:1的比例確定面試資格復審人員;達不到2:1比例但該職位招聘計劃多于1人的，減少該職位招聘計劃;招聘計劃為1人且僅有1人參加筆試的，進入資格復審，但該報考人員筆試總成績低于使用同套試題形成競爭崗位進入資格復審人員(含遞補資格復審人員)的最低分數(shù)，則取消面試資格。

2.提交資料。參加資格復審的人員，應攜帶《報名表》一份(貼上照片)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證(明確了學位要求的職位)、戶籍證明(明確了招收范圍的職位)和招聘職位要求的其它證書、資料的原件及復印件等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查。其中，特殊報考對象須提供以下資料：

(1)2023年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證(無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學歷層次和專業(yè)等情況證明)。

(2)機關(guān)事業(yè)單位在編人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位和上級主管部門同意其報考的證明。同意報考證明亦可在考察開始前提交。

(3)海(境)外留學人員須出具國家教育部學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

(4)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

自愿放棄資格復審、未按時參加資格復審以及未通過資格復審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從高分到低分為序等額遞補一次進行資格復審。

(三)面試

面試在資格復審結(jié)束后進行，資格復審合格人員按規(guī)定參加面試。面試具體事宜在達州人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

五、體檢及考察

(一)體檢

1.人員確定。根據(jù)職位招聘數(shù)量，按總成績從高分到低分等額確定體檢人員。考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分確定;考試總成績、筆試成績、面試成績均相同的，組織面試加試，以面試加試成績從高分到低分確定。

面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。

2.體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。

3.組織實施。報考市級事業(yè)單位的人員體檢由市級組織人社部門組織實施，報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位職位人員體檢由縣(市、區(qū))組織人社部門組織實施。

(二)考察

報考市級事業(yè)單位體檢合格人員考察由用人單位及其主管部門組織實施，報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢合格人員考察由縣(市、區(qū))組織人社部門牽頭組織實施?？疾鞈樵儌€人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況，可采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行。

(三)遞補

因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分為序遞補一次。

六、公示及聘用

(一)對體檢、考察合格的擬聘用人員，在達州人事考試網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，由組織人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

(二)被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資福利。招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員，基層最低服務年限為五年(含試用期)。

(三)有下列情形之一者，不予聘用：

1.任何一科成績?yōu)榱惴值摹?/p>

2.在任何一環(huán)節(jié)，招聘單位及其主管部門發(fā)現(xiàn)有不符合招聘相關(guān)條件或規(guī)定、提供虛假信息、違反考試紀律及本《公告》相關(guān)規(guī)定的。

3.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得聘用的情形。

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責任編輯：云云