2023年上半年四川遂寧市射洪教師招聘60名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-09 11:16 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，按照就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。報(bào)考我市事業(yè)單位時(shí)為在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員和工勤人員(包括曾經(jīng)享受各類(lèi)優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，現(xiàn)不屬于在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員和工勤人員)不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大學(xué)生士兵”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者務(wù)必于查詢(xún)筆試原始成績(jī)查詢(xún)后的3個(gè)工作日內(nèi)由本人將以下材料原件及復(fù)印件交到射洪市人力資源和社會(huì)保障局(地址：同仁路141號(hào))，以便審查。

(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或組織部、人力資源社會(huì)保障局、教育體育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件和本人有效身份證原件及復(fù)印件、報(bào)考信息表。

(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效身份證、普通高等教育畢業(yè)證、報(bào)考信息審核表、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》及有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由射洪市人力資源和社會(huì)保障局按公告和有關(guān)政策規(guī)定加分。

(二)面試資格審查

1.確定進(jìn)入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)與招聘崗位名額，從高分到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或成績(jī)?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員的公共科目成績(jī)、政策性加分、筆試總成績(jī)、崗位排名及面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)將及時(shí)在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“射洪市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.審查面試資格。由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行資格初審、射洪市人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審。面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將及時(shí)在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“射洪市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《報(bào)考信息審核表》2份(請(qǐng)登錄“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站點(diǎn)擊“人事考試”專(zhuān)欄“事業(yè)單位公招報(bào)名”入口自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)。

(2)有效身份證原件及復(fù)印件1份。

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(僅限有學(xué)位條件要求的崗位)原件及復(fù)印件1份。

其中，2023年高校(技工院校)應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件(證明內(nèi)容包括考生姓名、性別、出生日期、學(xué)號(hào)、身份證號(hào)碼及學(xué)習(xí)類(lèi)型、學(xué)習(xí)形式、就讀院系及所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間等)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn);不符者，將在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4) 國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件1份。留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào))規(guī)定進(jìn)行第三方專(zhuān)業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。

(5)崗位要求的其他資格證書(shū)的原件和復(fù)印件1份。

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須按管理權(quán)限提供所在單位、主管部門(mén)和同級(jí)人社部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，原件及復(fù)印件各1份。

(7)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件各1份。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

資格審查合格的人員，按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。因自動(dòng)放棄以及未通過(guò)面試資格審查的人員，取消面試資格，人員按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話(huà)不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.進(jìn)入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時(shí)在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“射洪市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)事宜的公告，進(jìn)入面試人員不再電話(huà)通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

(三)面試

1.面試方式及范圍。面試采取試講、技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行(各崗位具體面試方式以面試通知書(shū)為準(zhǔn))，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，主要考察報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3.面試需知

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

(2)面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證原件按時(shí)到指定地點(diǎn)的面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考試總成績(jī)公布

招聘崗位的面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“射洪市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布考試總成績(jī)(含公共科目筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī))、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人員(考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次;考試總成績(jī)相同且筆試總成績(jī)相同的，以面試考官打分的有效分?jǐn)?shù)最高分的高低確定名次)。因面試資格審查不合格、缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績(jī)?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。殘疾人考生的體檢標(biāo)準(zhǔn)、特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢工作由射洪市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的相關(guān)事宜將通過(guò)“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“射洪市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，進(jìn)入體檢人員不再電話(huà)通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)到射洪市人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢由射洪市人力資源和社會(huì)保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。報(bào)考者凡在體檢過(guò)程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

六、聘用考察

考察工作由各招聘單位主管部門(mén)牽頭組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員應(yīng)采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，考察人選達(dá)不到事業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

對(duì)考察不合格人員以及通過(guò)考察后報(bào)考者自愿放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。