2023年上半年四川遂寧大英縣部分事業(yè)單位公開教師招聘60名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-09 10:32 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由大英縣人力資源和社會(huì)保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。報(bào)考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

六、聘用考察

考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員應(yīng)采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，考察人選達(dá)不到事業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

對(duì)考察不合格人員以及通過考察后報(bào)考者自愿放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

聘用考察合格人員由大英縣人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”“大英縣人民政府”門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)〔舉報(bào)電話：大英縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委0825—7822148;大英縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股：0825—7823103〕。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公告公示無異議后的人員，由招聘單位的主管部門通知報(bào)送以下材料，未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交以下材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

1.在職人員應(yīng)按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及崗位要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書。

2. 2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》、資格證書原件。

3.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，并填寫《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊(cè)》、《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門復(fù)審后，由招聘單位主管部門將以上證書、證明材料及表冊(cè)統(tǒng)一報(bào)大英縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，大英縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位主管部門報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過大英縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。招聘單位憑大英縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用資格確認(rèn)文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的或通過大英縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員中，初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;再次參加工作的，試用期為3個(gè)月;相關(guān)文件規(guī)定的其他情形，根據(jù)相關(guān)文件明確的時(shí)間確定試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳等四部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))等規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定和招聘紀(jì)律，或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由大英縣人力資源和社會(huì)保障局在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局”“大英縣人民政府”門戶網(wǎng)站發(fā)布通知、公告、提示。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、政策解釋與咨詢

本公告有關(guān)招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由大英縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位報(bào)考條件、資格審查咨詢電話：

具體電話詳見《崗位和條件要求一覽表》(附件)

招聘政策、招聘程序咨詢大英縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股，咨詢電話：0825—7823103。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0825—5801765。