2023年四川涼山州金陽縣教師招聘120名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-08 14:09 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

面試由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試開考比例為2:1，具體事宜詳見金陽縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]面試公告。

1.確定資格復(fù)審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按面試開考比例確定資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績(含加分)相同的人員，一并確定為資格審查人員。實(shí)際參考達(dá)不到資格復(fù)審比例的崗位，該崗位的有效筆試人員(即不包括任意筆試科目為零分及以下人員)全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審:面試入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(1)《畢業(yè)證》、相應(yīng)層次的《教師資格證》、《身份證》、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表。2002年以后畢業(yè)的考生還須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)。

(2)其他與報(bào)考條件相關(guān)的證明材料。

以上材料審原件收復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊證明材料或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報(bào)考資格。

因資格復(fù)審不合格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后按確定資格復(fù)審人員方式依次等額遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容。

所報(bào)崗位相關(guān)知識，以說課或試講為主，滿分為100分。

5.面試成績公布。面試工作結(jié)束后，于5日內(nèi)在金陽縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]公布面試成績、考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績)及排名、擬體檢人員名單等。

五、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的考試總成績及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考試總成績并列的，以筆試總成績高的進(jìn)入體檢;若筆試總成績也相同的，則以筆試成績高的進(jìn)入體檢;若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則進(jìn)行加試，加試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定(以下遞補(bǔ)程序均按此進(jìn)行)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)(簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢)。

(三)復(fù)檢

按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日當(dāng)場進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢。考生在當(dāng)日當(dāng)場項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，由體檢領(lǐng)隊(duì)人員組織當(dāng)日當(dāng)場進(jìn)行復(fù)檢，在考生提交復(fù)檢申請后進(jìn)行復(fù)檢，完成復(fù)檢后離場。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢(含尿毒檢復(fù)檢或發(fā)毒檢復(fù)檢)只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

六、考核

由金陽縣人力資源和社會(huì)保障局金陽縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員在金陽縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對考試、體檢、考核、公示合格的應(yīng)聘人員(須進(jìn)行選崗的崗位按總成績從高分到低分依次選擇崗位)，并辦理聘用手續(xù)。選崗?fù)ㄖ己?，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格;選崗聘用后7個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。

本次招聘的事業(yè)人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務(wù)年限為 6年(含試用期)，任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

九、招聘信息公告方式

筆試成績由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查詢，加分、筆試總成績、資格復(fù)審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在金陽縣人民政府[http://www.jinyang.gov.cn/]公示、通知?？忌鷳?yīng)及時(shí)、主動(dòng)到該網(wǎng)站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負(fù)責(zé)。

十、遞補(bǔ)

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。在體檢、考核、公示、選崗等環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補(bǔ)。招聘通知(文件)發(fā)出后不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避

在公開招聘工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、人社部規(guī)〔2019〕1號等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告由金陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0834 - 8735507

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢:

028-83336031，qq號3160400169、3568419041

監(jiān)督電話:0834-8738697

附件:金陽縣2023年上半年公開考試招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表

金陽縣人力資源和社會(huì)保障局金陽縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局

2023年3月8日

原標(biāo)題：金陽縣人力資源和社會(huì)保障局金陽縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局關(guān)于2023年上半年公開考試招聘中小學(xué)教師的公告

原文鏈接：http://www.jinyang.gov.cn/zfxxgk_31494/zfxxgknr/zkxx/202303/t20230308_2449057.html

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