2023年遼寧盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘教職員35名公告

http://liaoning.hteacher.net 2023-03-07 18:36 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試采取面試考核的方式。面試考核注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員任職條件的要求。

面試考核分為專任教師系列和輔導(dǎo)員、職員系列兩個(gè)類型。

1.專任教師系列

面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)和崗位所需的必備知識(shí)，滿分100分。面試考核采用說課(需準(zhǔn)備課件)、答辯的方式，時(shí)間為說課8分鐘，答辯5分鐘，說課內(nèi)容為所申報(bào)崗位專業(yè)主干課程中的一門課程而非其中一章或一節(jié)的內(nèi)容。

2.輔導(dǎo)員、職員系列

面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力、綜合能力分析、應(yīng)變能力和崗位所需的必備知識(shí)，滿分100分。面試采用答辯的方式，時(shí)間為10分鐘，答辯內(nèi)容為崗位所需的知識(shí)和技能。

3.面試考核成績(jī)

面試考核成績(jī)按照由高到低的順序排序，成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按招聘崗位職數(shù)確定擬聘用人員，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。因擬聘用人員放棄該崗位出現(xiàn)的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。面試考核成績(jī)并列者，采取面試考核加試的方式確定參加體檢人員。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢由盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市教育局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察

盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

1.擬聘用人員確定后，在盤錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.panjin.gov.cn/)、盤錦教育信息網(wǎng)(http://jyj.panjin.gov.cn/)、盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.pjvtc.edu.cn/)向社會(huì)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.擬聘用人員一經(jīng)聘用需服從學(xué)校對(duì)其崗位的分配及調(diào)劑;新入職教師(除職員)均要先擔(dān)任輔導(dǎo)員至少一年的時(shí)間。

(八)違約處罰

被聘用者必須與盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂聘用合同和就業(yè)協(xié)議，服務(wù)期為五年。如若服務(wù)期限未滿，主動(dòng)要求解除合同方需提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校相關(guān)會(huì)議研究同意后，按每年壹萬元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金(上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒因素除外)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

校園招聘教職員工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、應(yīng)聘人員須知

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.本次招聘相關(guān)信息將在盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院及相關(guān)高校網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布，不另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

六、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：0427—2936012;

紀(jì)律監(jiān)督電話：0427—2936017;

電話咨詢時(shí)間：2023年3月6日8:30—3月17日16:30(工作日);

具體時(shí)間如下：上午8:30—11:30，下午1:30—4:30。

點(diǎn)擊下載>>>