2023安徽省滁州市全椒縣引進(jìn)緊缺教育人才14名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-03-03 17:52 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2023年滁州市全椒縣引進(jìn)緊缺教育人才14人公告

報(bào)名時(shí)間：2023年3月10日9:00至3月14日24:00

筆試時(shí)間：2023年3月20日14:30-16:30

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根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)全省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2016〕36號(hào)）文件精神，經(jīng)研究同意，安徽省全椒縣面向全國重點(diǎn)高校公開引進(jìn)14名緊缺教育人才（以下簡(jiǎn)稱人才引進(jìn)）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2023年安徽省全椒縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由全椒縣人民政府分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教體局、人才引進(jìn)單位等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)人才引進(jìn)工作?？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)施監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位和人數(shù)

具體崗位詳見附件《2023年安徽省全椒縣公開引進(jìn)緊缺教育人才崗位計(jì)劃表》。

四、引進(jìn)人員資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行及職業(yè)道德。

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求在30周歲及以下（1992年3月10日及以后出生），研究生可放寬至35周歲及以下（1987年3月10日及以后出生）。

（五）具備與所報(bào)學(xué)科一致的高級(jí)中學(xué)教師資格證書（或聘用后兩年內(nèi)須取得所報(bào)考崗位中明確的相應(yīng)教師資格證，否則予以解聘）。

（六）人才引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

1.安徽省全椒中學(xué)

①本科學(xué)歷：面向安徽師范大學(xué)（符合崗位專業(yè)要求）及雙一流專業(yè)和原985、211院校引進(jìn)（所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近），全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

②研究生學(xué)歷：面向國家教育部門承認(rèn)的重點(diǎn)師范類高校引進(jìn)，研究生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致的本科專業(yè)相同或相近，且第一學(xué)歷是師范大學(xué)所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近全日制本科。

2.全椒縣第八中學(xué)

①本科學(xué)歷：面向國家教育部門承認(rèn)的重點(diǎn)師范類大學(xué)引進(jìn)，符合崗位專業(yè)要求的全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

②研究生學(xué)歷：面向國家教育部門承認(rèn)的重點(diǎn)師范類高校引進(jìn)，研究生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致的本科專業(yè)相同或相近，且第一學(xué)歷是師范大學(xué)所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近全日制本科。

有下列情形之一的人員，不得引進(jìn)：

（1）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員。

（2）經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（4）引進(jìn)崗位聘用后即構(gòu)成相關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的人員。

（5）法律規(guī)定不得參加引進(jìn)或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、引進(jìn)程序和方法

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等步驟組織實(shí)施。

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