2023年吉林省四平雙遼市事業(yè)單位專項暨公開招聘77人公告

http://jilin.hteacher.net 2023-03-03 10:59 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（一）筆試

1.時間：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，報考教育系統(tǒng)的考試科目為《教育基礎(chǔ)知識》、報考衛(wèi)生系統(tǒng)的考試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識》。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

3.考生在筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)在報名網(wǎng)站上查詢筆試成績。除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請。

4.根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號）精神，對符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加 5 分，榮立三等功的加 7 分，二等功的加 9 分，一等功的加 11 分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。加分計入折算前筆試成績。請符合加分條件的考生于2023年3月29日至31日攜帶退伍證、畢業(yè)證、立功受獎等相關(guān)證件到雙遼市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（四樓）申請審核（鄭家屯大街2843號），聯(lián)系電話0434-7667015，逾期未申請審核的視為考生自動放棄加分政策。雙遼市人力資源和社會保障局、雙遼市退役軍人事務(wù)局對享受加分政策的考生資格進(jìn)行審驗，經(jīng)審驗合格的在雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）公示7天。

（二）資格條件復(fù)審

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。實際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定；多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。擬面試人選經(jīng)資格條件復(fù)審，合格的確定為面試人選，不符合招聘崗位條件、未通過資格復(fù)審的或未在規(guī)定時間內(nèi)提供復(fù)審資料的視為自動放棄，取消面試資格，并在報考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

請進(jìn)入面試人員務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知資格條件復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜（如電話不通，發(fā)送短信視為通知送達(dá)）。

資格復(fù)審時，考生須按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證之前，應(yīng)持本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)證明（加蓋公章）或畢業(yè)生就業(yè)推薦表進(jìn)行資格條件復(fù)審。

（三）面試

根據(jù)考生報考崗位不同，分別采取試講或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實行百分制，考官現(xiàn)場打分，滿分100分，及格線為60分，成績保留小數(shù)點后2位。

面試的時間、地點等事宜將在雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）另行公告。

（四）考試成績計算方法

總成績按百分制計算，滿分100分，及格線為60分?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。如考生總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先；如面試成績相同，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等有文件依據(jù)的）；沒有符合優(yōu)先聘用條件或同時符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。計算考生成績時保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢與考察

（一）面試結(jié)束后，在總成績及格線以上人員中從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（二）體檢工作由雙遼市人力資源和社會保障局組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時間另行通知，具體關(guān)注雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）。

（三）體檢合格的考生，由用人單位或主管部門進(jìn)行考察。由考生戶籍地派出所及所在院系或社區(qū)出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅決不予錄用。在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（四）無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的考生，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位總成績在及格線以上人員中從高分到低分順序依次遞補。

（五）如以上遞補有特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補及以何種方式遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（三）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定一年試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）本次招聘各事業(yè)單位服務(wù)期限均為三年（含試用期一年），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原招聘單位，不得再次報考各類機關(guān)事業(yè)單位招聘考試。

（五）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，2023年7月31日前須提供報考崗位所要求的畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

1.此公告如有未盡事宜，有關(guān)公告（補充公告）通過雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

2.此次招聘的有關(guān)政策，由雙遼市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋說明。

咨詢電話：

雙遼市人力資源和社會保障局：0434-7667015

雙遼市教育局：0434-7222290

雙遼市衛(wèi)生健康局：0434-7226601