2023天津市第一中學(xué)教師招聘9名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-03-01 18:00 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試與資格面審

1、筆試：(2023年3月26日上午，具體以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn))

筆試考務(wù)費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

考試時考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

教師崗位筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

會計和校醫(yī)崗位筆試科目為專業(yè)測試和綜合能力測試兩科，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，筆試成績在天津一中官方網(wǎng)站(http://tjyz.tj.edu.cn)公布。

2、資格復(fù)審，根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員按照規(guī)定時間攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格審核：

①身份證;

②教師資格證;

③2023屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表;以2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考者需提供社保繳費記錄、個人承諾書;

④本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書，同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報告;資格復(fù)審時尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書的2023屆畢業(yè)生，須提供在讀證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間或預(yù)計畢業(yè)時間等);

⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章);

⑥個人簡歷及簡歷中涉及到的各類證書。

若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績由高到低順次遞補。

3、面試：根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員，參加面試人員名單、時間和地點詳見天津一中官方網(wǎng)站(http://tjyz.tj.edu.cn)。

教師崗位面試包括兩部分：模擬授課和現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力，考生須進(jìn)行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，由考官根據(jù)模擬授課和現(xiàn)場答辯情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，60分為及格線。

會計崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試總分為100分，60分為及格線。

校醫(yī)崗位面試分為答辯和實際操作兩部分。一是答辯，考生依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答;二是實際操作，考生就考題進(jìn)行現(xiàn)場實際操作。面試成績由答辯、實際操作合計100分，60分為及格線。

4、計分：面試超過及格線(60分)的考生，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計算總成績，筆試成績、面試成績、總成績均保留一位小數(shù)點。按總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前?？偝煽冊谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站(http://tjyz.tj.edu.cn/)公布。

(五)體檢

根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按時參加體檢、體檢不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補一次，綜合成績相同的，退役軍人優(yōu)先。

(六)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。遇考察不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補一次，綜合成績相同的，退役軍人優(yōu)先。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)聘用

擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。

(九)報批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。