2023年江蘇徐州市豐縣面向畢業(yè)生教師招聘45名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-02-25 17:22 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實填寫《豐縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師報名表》。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向豐縣教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。未進行資格審核、資格審核不合格或已通過資格審核但報考崗位未達到開考比例的，可以再改(補)報其他崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。

3.本次崗位開考比例見《崗位表》。報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。

三、考試

考試由豐縣人社局和豐縣教育局統(tǒng)一組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試。報考江蘇省豐縣中等專業(yè)學校面向研究生學歷設(shè)置的崗位(崗位代碼2101、2102、2103、2104)不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試主要考察學科專業(yè)知識等，總分100分，筆試不指定學習用書，筆試時間和地點以豐縣教育局通知為準。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試。

筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格線，豐縣教育局將筆試成績公布在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊(http://218.3.233.8:8181/Default)，并負責從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)。達不到該比例的，按實際人數(shù)確定面試人員名單。

請已經(jīng)通過資格審核人員保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢。

(二)面試

面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平、心理素質(zhì)、語言表達、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試時間和地點以豐縣教育局通知為準。

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。備課30分鐘后，① 模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。② 答辯，時間為5分鐘，總分30分。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應(yīng)聘人員。

(三)總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)聘人員總成績，只參加面試的崗位面試成績即為總成績。筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加選崗和體檢人員名單(總成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同，以模擬授課成績高者優(yōu)先，模擬授課成績再相同的，組織加試)。

面試工作結(jié)束后，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊(http://218.3.233.8:8181/Default)上公布應(yīng)聘人員的總成績。

四、選崗

豐縣教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，根據(jù)招聘站點的時間順序及本考點應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次選擇(總成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同，以模擬授課成績高者優(yōu)先，模擬授課成績再相同的，組織加試)。一經(jīng)選定，不得更改，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。選崗結(jié)束后，剩余崗位到下一站點進行招聘。

五、體檢考察

體檢考察工作由豐縣教育局統(tǒng)一組織實施。

參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便豐縣教育局通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，豐縣教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。豐縣教育局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

六、公示

豐縣教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員名單，報豐縣人力資源和社會保障局備案后，在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站上進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、成績、排名等。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由豐縣教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進行遞補。

七、聘用

公示無異議的，經(jīng)豐縣教育局審核后報豐縣人力資源和社會保障局備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其它協(xié)議的，由應(yīng)聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

八、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

九、其他事項

本次招聘采取現(xiàn)場招聘方式，招聘工作進度及崗位空缺情況請及時上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔相關(guān)責任。

本公告由豐縣教育局負責解釋。

豐縣教育局招聘政策咨詢電話：0516-80396925

豐縣人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0516-89215163

豐縣紀委、監(jiān)委第五派駐紀檢組監(jiān)督電話：0516-81110717

豐縣人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報郵箱：fxsydwrsglg@163.com