2023安徽省六安市舒城中學引進高層次和緊缺人才20名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-17 15:09 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.考試

資格審查合格人員，確定為進入考試人員。其中：第1類人員免試;第2-4類人員采取試講和答辯的形式;第5類人員采用筆試與面試相結合的形式(筆試成績占50%，面試成績占50%)，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低確定;以上各類人員，按照以上所列的順序，根據(jù)引進計劃數(shù)和引進人員考試成績，從高分到低分，等額確定進入體檢、考察的人員，考試時間另行通知。

為確保引進人員基本素質(zhì)，設置面試最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.錄取辦法

分兩步進行。第一步，在引進人才計劃總數(shù)內(nèi)，首先引進第1-4類人員(成績相同，師范類優(yōu)先錄取);第二步，如果第一步未招滿，再從第5類人員中進行考試補充錄取。

5.體檢與考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)健委《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣教育局、縣人社局統(tǒng)一組織實施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

6.公示

考察結束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，報縣人才工作領導小組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站公示5個工作日。

七、福利待遇

引進人員辦理調(diào)動或入編手續(xù)，并書面承諾服務期為五年以上，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利。其中引進第1-4類人員享受以下待遇：

1.安家(生活)補貼

按有關規(guī)定給予一定安家(生活)補貼，具體標準另行制定。省屬重點師范大學畢業(yè)生不享受有關補貼。

2.配偶、子女就業(yè)就學

上述對象范圍引進人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類別,優(yōu)先就近安排相應的工作單位或由人社部門積極協(xié)助推薦就業(yè);隨遷子女，屬學前教育、義務教育階段學生，根據(jù)本人意愿在優(yōu)質(zhì)公辦學校統(tǒng)籌安排;屬高中階段學生，可安排在舒城中學就讀。