2023年浙江寧波前灣新區(qū)專項事業(yè)編制教師招聘14名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-02-16 16:30 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)注意事項

1.報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。資格審核將貫穿招聘全過程，信息不實或不符招錄條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考、招錄資格。

2.“任教經(jīng)歷”以簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。任教經(jīng)歷時間計算截止到2023年1月。

3.專項招聘不設(shè)最低開考比例限制。

六、招聘辦法

所有崗位考試含面試和筆試兩個環(huán)節(jié)。

(一)面試

現(xiàn)場確認(rèn)審核通過人數(shù)超過招聘指標(biāo)數(shù)6倍的職位，則增加初試環(huán)節(jié)，初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，初試成績不計入招聘考試總成績，根據(jù)初試成績按招聘指標(biāo)數(shù)1:6的比例確定入圍面試對象(規(guī)定比例內(nèi)末位考生初試成績相同的一并進入面試)。

進入面試人員憑有效身份證件(有效身份證件包括：第二代身份證、臨時身份證、護照或公安機關(guān)出具的有考生本人照片的身份證明原件、社會保障卡、駕駛證等，下同)按照規(guī)定的時間和地點參加。未準(zhǔn)時參加面試的視作自動放棄招聘資格，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產(chǎn)生的名額空缺，不予遞補。

面試形式為試講。面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、儀容儀態(tài)、語言表達能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。面試總分為100分，不足70分者淘汰。報考綜合崗位的人員試講學(xué)科為報名表中填報的目前任教學(xué)科。

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘指標(biāo)數(shù)1∶3的比例確定入圍筆試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，按規(guī)定比例最后成績并列的，均入圍筆試。

考生應(yīng)密切關(guān)注寧波前灣新區(qū)門戶網(wǎng)站公布的面試成績、筆試入圍人員名單、筆試時間、地點等信息。

(二)筆試

筆試準(zhǔn)考證將在筆試當(dāng)天一早在考點入口處發(fā)放。具體時間將在寧波前灣新區(qū)門戶網(wǎng)站上另行公告，請予以關(guān)注?？忌鷳{本人有效身份證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加筆試。不按規(guī)定時間和地點參加考試的視作放棄，由此產(chǎn)生的空額不予遞補。

筆試總分100分。筆試范圍為教育綜合理論知識和相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，其中初中綜合1和初中綜合2崗位筆試范圍為宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論、教育理念和課程意識、教育法規(guī)、時事政治、社會熱點等。筆試成績不合格者淘汰(筆試合格分=該職位應(yīng)聘人員筆試成績平均分，若平均分高于60分的，則筆試合格分為60分;若平均分低于40分的，則筆試合格分為40分)。

(三)總成績

總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。相關(guān)成績及有關(guān)事項均在寧波前灣新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考核

根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在筆試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分排序，按各招聘指標(biāo)1：1的比例確定體檢對象。面試成績、筆試成績、總成績均保留一位小數(shù)。若按1：1的比例總成績相等，以面試成績高的排位在前;若面試成績再相等，則增加一場客觀題測試后成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢參照寧波市考試錄用公務(wù)員體檢的最新相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位筆試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(總成績出現(xiàn)并列情況時，根據(jù)不同崗位，以面試成績高的排名在先)。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考核在體檢合格人員中進行?？己宿k法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考核結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)?？己私Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者進入擬錄用人員名單。因放棄考核或考核不合格而空缺的名額，可在同一崗位筆試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(總成績出現(xiàn)并列情況時，根據(jù)不同崗位，以面試成績高的排名在先)。

(五)公示與聘用

擬聘用人員名單由寧波前灣新區(qū)教育文體和旅游局和寧波前灣新區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在寧波前灣新區(qū)門戶網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題查有實據(jù)并影響聘用的，不予聘用，空缺的名額可在筆試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報考條件的，取消聘用資格。

擬聘用人員應(yīng)在公示結(jié)束后七個工作日內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。由于擬聘用人員自身原因自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，空缺的名額可在筆試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補。

被聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期(見習(xí)期)滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，經(jīng)試用期(見習(xí)期)考核符合崗位聘用條件，須在辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)(聘用人員戶籍所在地已實施戶籍制度改革且不再辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)的地區(qū)除外)，如不辦理相關(guān)手續(xù)，解除聘用合同。

(六)其他事項

1.本次招聘實行服務(wù)期制度，聘用人員在前灣新區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于10年(含試用期，其中全日制碩士及以上研究生學(xué)歷學(xué)位人員試用期為3個月，其余人員試用期為6個月。到退休年限不足10年的，服務(wù)年限截止到退休時間)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

2.須在公告發(fā)布之日(含)前取得學(xué)歷證書及教師資格證書。持有高一學(xué)段教師資格證書人員，可任教于本學(xué)段或低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。

3.報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。

4.招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。

政策咨詢電話：0574-89280476、89080385。

人社、監(jiān)督電話：0574-89280149、89280412。

上述電話請在工作時間聯(lián)系(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

本公告最終解釋權(quán)歸寧波前灣新區(qū)教育文體和旅游局。

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