2023年湖北黃岡事業(yè)單教師招聘9名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-02-15 09:59 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)筆試。

筆試參加全省統(tǒng)一筆試平臺(tái)，按省人社廳的安排實(shí)施。

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。

(1)時(shí)間：2023年4月2日(星期日)上午

(2)科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

(3)考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試類別和內(nèi)容。

(1)針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。

(2)考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

(3)所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試?？忌笨既我庖婚T筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

3.筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低合格線控制制度，由市委組織部、市人社局在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競(jìng)爭等情況劃定。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格線另行公告通知。

4.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)市委組織部、市人社局備案，并通過市人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

5.筆試成績查詢。筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

(二)面試。

1.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試工等形式進(jìn)行。

2.各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

4.面試公告在市人社局網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

5.面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)于入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定入圍比例，以及競(jìng)爭比例小于或等于1:1的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線。低于合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)黃岡市政府專職消防救援戰(zhàn)勤保障大隊(duì)管理人員崗位(崗位代碼 14221001023001001)體能測(cè)試

體能測(cè)試主要考察招錄對(duì)象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等，考核二個(gè)項(xiàng)目，1000米跑為必考項(xiàng)目，另一項(xiàng)為自選項(xiàng)目，由考生自選仰臥起坐或俯臥撐進(jìn)行測(cè)試。體能測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)另行公告通知。體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考試成績計(jì)算。

1.成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績。

2.計(jì)分辦法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分?？忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。

3.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核)，由市人社局統(tǒng)一公示人員名單。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報(bào)考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《黃岡市市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說明》(附件5)。

上述人員筆試成績計(jì)算公式為：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績。

4.考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。