2023年江西省中小學教師招聘7821名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-15 08:50 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、總成績計算辦法

中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音樂、體育、美術教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

六、體檢、考察、公示、聘用

1.根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘人員。經體檢、考察、公示無異議后，辦理聘用備案等相關手續(xù)。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。

2.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由各地教師招聘工作領導小組和省直招聘單位主管部門決定是否遞補。

3.聘用人員在同一縣域內公辦中小學校任教累計服務年限不少于5年。

七、紀律監(jiān)督和責任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他

(一)2023年江西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘考試與中小學教師招聘考試同時進行，考試內容相同。特崗教師招聘公告在江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布。

(二)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

(三)考生報考咨詢時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的聯(lián)系電話咨詢;屬考務或報名中的技術問題，請咨詢0791-12333。

文章標題：江西省2023年中小學教師招聘公告

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