2023年江西省中小學(xué)教師招聘7821名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-02-14 18:12 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、筆試、調(diào)劑、資格審查及面試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.時(shí)間。筆試時(shí)間為2023年3月19日(上午9:00-11:00教育綜合知識(shí)，下午14:00-16:00學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí))。

2.考試內(nèi)容。中小學(xué)教師崗位筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”兩科，考試范圍參考《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》;幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，考試范圍參考《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

3.考試科目分值。“教育綜合知識(shí)”單科試卷滿(mǎn)分為100分，“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”單科試卷滿(mǎn)分為150分，“幼兒教育綜合知識(shí)”單科試卷滿(mǎn)分為100分。

4.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

5.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)擬于4月底在江西人事考試網(wǎng)公布。報(bào)考人員可憑本人身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)等信息在江西人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

6.入闈面試人員。入闈面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘人數(shù)為5人及以下的崗位，入闈面試比例為1：3;招聘人數(shù)為6至10人的崗位，入闈面試比例為1：2.5;招聘人數(shù)為11人及以上的崗位，入闈面試比例為1：2。入闈面試人員名單擬于5月初在江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站公布。

(二)網(wǎng)上調(diào)劑

筆試成績(jī)公布后發(fā)布調(diào)劑公告，對(duì)入闈面試人數(shù)不足的崗位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。凡第一批未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可在網(wǎng)上自愿報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名時(shí)，不能跨報(bào)名系統(tǒng)調(diào)劑(即:報(bào)考“中小學(xué)教師”和“特崗教師”的考生不能互相調(diào)劑)。

(三)資格審查

1.入闈面試人員須在招聘單位規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過(guò)資格審查方可參加面試。

2.因資格審查未通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通過(guò)資格審查后參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈人員面試。

(四)面試

面試滿(mǎn)分分值為100分。面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，一般采取試講、說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)展示等方式進(jìn)行，面試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)由設(shè)區(qū)市教育、人社部門(mén)和省直招聘單位另行公告。

五、總成績(jī)計(jì)算辦法

中小學(xué)教師崗位(不含音樂(lè)、體育、美術(shù))筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。例如：小學(xué)語(yǔ)文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。例如：音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績(jī)=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績(jī)=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

六、體檢、考察、公示、聘用

1.根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。若總成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察、公示無(wú)異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。體檢按照江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由各地教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省直招聘單位主管部門(mén)決定是否遞補(bǔ)。

3.聘用人員在同一縣域內(nèi)公辦中小學(xué)校任教累計(jì)服務(wù)年限不少于5年。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

(一)2023年江西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘考試與中小學(xué)教師招聘考試同時(shí)進(jìn)行，考試內(nèi)容相同。特崗教師招聘公告在江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布。

(二)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。

(三)考生報(bào)考咨詢(xún)時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打崗位表中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún);屬考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)0791-12333。

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