2023天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位人員教師招聘招聘8公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-02-10 17:22 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格復(fù)審：

應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶：

①身份證原件、復(fù)印件;

②教師資格證原件、復(fù)印件;

③應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表原件;

④個(gè)人檔案所在地出具的存檔證明原件;

⑤2022屆、2021屆高校畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)或個(gè)人承諾原件;

⑥本科學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件;

(如資格復(fù)審時(shí)，無法提供原件，則需提供相關(guān)專業(yè)證明，并在報(bào)到前提供原件，否則取消應(yīng)聘資格)

⑦本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章);

⑧能證明個(gè)人能力的相關(guān)材料。

若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。

根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員名單，考生可通過我校官網(wǎng)查詢面試人員名單，并在報(bào)名系統(tǒng)中確認(rèn)繳費(fèi)打印面試準(zhǔn)考證。

3.面試

學(xué)科教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

面試第一階段：

學(xué)科教師(不含體育教師)內(nèi)容為模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力，考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。滿分為100分。體育教師內(nèi)容為技能展示及模擬授課，詳細(xì)內(nèi)容資格復(fù)審時(shí)另行通知。滿分為100分。

面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按6:4比例加權(quán)計(jì)算成績(jī)，由高到低排序，成績(jī)相同時(shí)，以面試分?jǐn)?shù)較高者排前，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績(jī)記為0分。

面試第二階段：

學(xué)科教師進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)，滿分為100分。

學(xué)科教師崗位面試兩個(gè)階段成績(jī)按5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī)。

化學(xué)實(shí)驗(yàn)員、檔案及圖書管理員、校醫(yī)面試形式為結(jié)構(gòu)化面談及實(shí)操考察，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力等。滿分為100分。

4.成績(jī)的確定與公布

面試結(jié)束后，按照筆試、面試總成績(jī)4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)，所有成績(jī)均保留1位小數(shù)點(diǎn)。面試總成績(jī)60分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試總成績(jī)較高者排前，若面試總成績(jī)?nèi)韵嗤悦嬖嚨诙A段成績(jī)高者排前。面試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)，通過學(xué)?；驁?bào)名網(wǎng)站公布綜合成績(jī)?？荚嚦煽?jī)及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)( http://www.tjtalents.com.cn/)及我校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。遇體檢不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。遇考察不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。