^{<rt id="s8ga8"></rt>}

2023安徽省蕪湖市繁昌區(qū)教育高層次人才招引12名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-10 13:42 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)體檢與考察

按面試成績(jī)高低順序，以引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例等額確定體檢、考察人選。

1.體檢由區(qū)人才發(fā)展有限公司與區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.考察由繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司會(huì)同區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局等共同組織實(shí)施，主要對(duì)引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、信用情況以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等進(jìn)行全面考核。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，履行相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反引進(jìn)規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的證書原件等材料的，取消聘用資格。

對(duì)符合條件的由目標(biāo)學(xué)校與引進(jìn)人員簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)目標(biāo)學(xué)?？己撕细竦?，由目標(biāo)學(xué)校與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)人員待遇按公告規(guī)定執(zhí)行。

(六)自主擇校

按照面試成績(jī)從高分到低分由引進(jìn)人員自主擇校。

五、年薪待遇

1.試用期薪酬待遇為本科生6000元/月、碩士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。

2.簽訂勞動(dòng)合同后年收入標(biāo)準(zhǔn)(含五險(xiǎn)一金,稅后)為本科生不低于20萬元、碩士研究生不低于25萬元、博士研究生不低于35萬元;3年服務(wù)期滿后，年收入?yún)⒄辗辈齾^(qū)教師年增長(zhǎng)比例標(biāo)準(zhǔn)逐年增加。

3.年收入的30%為績(jī)效考核獎(jiǎng)，用于年終績(jī)效考核。區(qū)教育局組織相關(guān)部門對(duì)新引進(jìn)人才進(jìn)行考核管理，連續(xù)兩年考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.引進(jìn)人員服務(wù)期為不低于3年，自簽訂勞動(dòng)合同之日起,按規(guī)定安排人才公寓解決住房問題;服務(wù)時(shí)間達(dá)到5年的，符合規(guī)定條件的參照區(qū)有關(guān)政策享受人才待遇。

5.引進(jìn)人員按規(guī)定享受寒暑假及其他法定假日，參加職稱評(píng)定，按目標(biāo)學(xué)校規(guī)定享受餐補(bǔ)、體檢、工會(huì)福利待遇。按目標(biāo)學(xué)校規(guī)定參與教學(xué)安排并享受教學(xué)成果。