2023年天津市耀華中學(xué)教師招聘11名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-02-09 14:09 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

1.筆試(2023年3月12日)：應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

體育學(xué)科：筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(占40%)和教育綜合知識(shí)(占10%);筆試當(dāng)天，體育學(xué)科進(jìn)行相關(guān)體能測(cè)試(占50%)。總分為100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。

其他應(yīng)聘崗位筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(占90%)和教育綜合知識(shí)(占10%)，總分為100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。

筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谝A中學(xué)官方網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因，學(xué)?？砂垂P試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。

2.資格審核：

請(qǐng)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核：

①身份證;

②教師資格證;

③應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件;

④個(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中所涉各類證書(shū)的原件(尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間);

⑤本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章);

⑥應(yīng)聘政治、心理、英語(yǔ)教師崗位人員須提供所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明。(如③或④中已包含政治面目的證明亦可);

⑦應(yīng)聘體育教師崗位人員還須提供所在院系出具并加蓋公章的專業(yè)方向證明，無(wú)法提供證明的，取消應(yīng)聘資格。

以上材料學(xué)校驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

3.面試：面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄。

政治、英語(yǔ)、物理、生物、心理、體育、通用技術(shù)、勞動(dòng)技術(shù)教師崗位面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，考生根據(jù)提供的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授;二是答辯，考生現(xiàn)場(chǎng)回答考官提出的問(wèn)題(生物、物理、通用技術(shù)、勞動(dòng)技術(shù)學(xué)科另有實(shí)際操作)。面試成績(jī)由模擬授課、答辯、實(shí)際操作(生物、物理、通用技術(shù)、勞動(dòng)技術(shù))合計(jì)100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

生物實(shí)驗(yàn)員、校醫(yī)面試分為答辯和實(shí)際操作兩部分。一是答辯，考生依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答;二是實(shí)際操作，考生就考題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。面試成績(jī)由答辯、實(shí)際操作合計(jì)100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.計(jì)分：面試超過(guò)及格線的考生，按照筆試、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)(滿分100分)，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。總成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選，總成績(jī)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jī)較高者排前。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)因個(gè)人原因自動(dòng)放棄或有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。