2022年甘肅省白銀市事業(yè)單位教師招聘119名公告

http://gansu.hteacher.net 2023-02-02 10:17 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、面試

崗位要求須面試的，在面試前統(tǒng)一發(fā)布公告，應(yīng)聘人員須按規(guī)定參加面試。

(一)時(shí)間地點(diǎn)：以《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(二)面試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)及履職要求組織面試，每位考生面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

(三)相關(guān)要求：根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按招聘崗位名額以1:3的比例從高分到低分依序排名確定面試對(duì)象。如同一崗位筆試成績(jī)末位入圍考生出現(xiàn)名次并列，且經(jīng)面試資格復(fù)審均合格的，則一并列為面試人選參加面試。如同一崗位筆試考生人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選，并劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，低于60分的取消聘用資格。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,考生本人現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

七、總成績(jī)確定

(一)不要求參加面試的崗位，筆試成績(jī)即為總成績(jī)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者排名為先。如該科目成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。

(二)參加面試的崗位，總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的總和確定。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者排名為先，筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。面試缺考者，不計(jì)算總成績(jī)。

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×60%+面試成績(jī)×40%。

(三)面試當(dāng)日內(nèi)通過白銀市人民政府門戶網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員面試成績(jī)和總成績(jī)。

八、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。招聘人員體檢工作由白銀市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在市級(jí)以上具備體檢條件資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢人員名單通過白銀市人力資源和社會(huì)保障局群發(fā)短信平臺(tái)、微信群等方式進(jìn)行通知。

(一)體檢不合格者,可復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格的，取消考察資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格而形成的崗位空缺，按該崗位招聘總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試缺考或成績(jī)?yōu)榱愕?，不得遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任自負(fù)。

(三)對(duì)于在體檢過程中有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

(四)對(duì)于殘疾考生，在不影響正常履行崗位職責(zé)的前提下，可在其殘疾類別上適當(dāng)放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

九、考察

考察工作由招聘單位主管部門及各縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格人員確定為考察人選,由各招聘單位派出考察組對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行考察，形成書面考察結(jié)論，相關(guān)考察材料裝入考生檔案。考察不合格者，取消聘用資格，考察及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)體檢、考察情況，研究提出擬招聘人選建議名單，提請(qǐng)白銀市人力資源和社會(huì)保障局局務(wù)會(huì)議研究確定后，在白銀市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

十一、審批聘用

公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限由組織、編制、人社部門分別辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。聘用人員實(shí)行試用期制，其中從應(yīng)往屆高校畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次公開招聘批準(zhǔn)聘用為事業(yè)單位工作人員的各類基層項(xiàng)目人員，不再實(shí)行試用期，其基層服務(wù)年限依據(jù)有關(guān)規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡。

本次招聘崗位中設(shè)置有服務(wù)年限的，要訂立聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外, 聘用后必須保證最低服務(wù)年限。

十二、疫情防控要求

(一)筆試疫情防控要求

1.應(yīng)試人員須做好考前自我健康管理，保持手機(jī)通訊暢通，密切關(guān)注所在考區(qū)疫情防控溫馨提示。按照甘肅省新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)要求，“健康碼”異常和來自國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的報(bào)考人員，須按人員來源地風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，嚴(yán)格落實(shí)相應(yīng)的集中隔離或居家健康監(jiān)測(cè)措施，并按要求進(jìn)行核酸檢測(cè)，符合條件的于考前向?qū)俚乜h區(qū)聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制按程序轉(zhuǎn)碼。

2.筆試當(dāng)日，應(yīng)試人員須提前90分鐘到達(dá)考點(diǎn)，進(jìn)行“一掃四查”入場(chǎng)核驗(yàn)，即掃“白銀快辦”場(chǎng)所碼為綠碼，查核酸檢測(cè)證明(首場(chǎng)考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，紙質(zhì)或電子版均可)，查體溫，現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常(<37.3℃)，查有效期內(nèi)身份證件原件(含身份證、臨時(shí)身份證)，查紙質(zhì)準(zhǔn)考證。

3.應(yīng)試人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并全程佩戴。在參加考試過程中如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀，應(yīng)及時(shí)向考務(wù)工作人員報(bào)告?？荚嚱Y(jié)束后應(yīng)盡快開展新冠核酸檢測(cè)，并將結(jié)果及時(shí)上報(bào)省人力資源考試中心。

4.應(yīng)試人員不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(二)其他招聘環(huán)節(jié)疫情防控要求。資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)招聘工作，將按照國(guó)家和省、市新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。最新或相關(guān)疫情防控要求將通過準(zhǔn)考證、面試通知書、群發(fā)短信或補(bǔ)充公告等形式告知，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注、理解、支持和配合。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘考試由白銀市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及舉報(bào)受理。

監(jiān)督電話：0943-82245280943-8244489

(二)報(bào)考者須誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)提交報(bào)考材料。凡提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所繳費(fèi)用不予退還。對(duì)存在惡意報(bào)名等行為的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(五)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(六)本公告在白銀市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(七)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由白銀市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

(八)本公告由白銀市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十四、其他事項(xiàng)

(一)政策咨詢。公開招聘期間，應(yīng)聘人員咨詢相關(guān)報(bào)考政策等，請(qǐng)撥打以下電話。

白銀市人社局：0943-8244489

會(huì)寧縣人社局：0943-3229890

靖遠(yuǎn)縣人社局：0943-5937138

景泰縣人社局：0943-5590798

白銀區(qū)人社局：0943-8546191

平川區(qū)人社局：0943-6626690

(二)技術(shù)支持。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員需技術(shù)咨詢，請(qǐng)與省人力資源考試中心聯(lián)系。