2023年上海市普陀區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘565名公告

http://shanghai.hteacher.net 2023-01-31 17:47 上海教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

上海市普陀區(qū)教師招聘安排

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

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區(qū)教育系統(tǒng)各單位：

為解決師資緊缺矛盾，進一步優(yōu)化我區(qū)教師隊伍，吸引和鼓勵優(yōu)秀人才從事教育工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)《關(guān)于統(tǒng)籌使用我市事業(yè)編制資源的若干意見》(滬委編委〔2020〕54號)《關(guān)于同意普陀區(qū)統(tǒng)籌優(yōu)化事業(yè)編制資源配置工作方案的批復(fù)》(滬委編委〔2021〕79號)《關(guān)于印發(fā)<上海市公辦普通高中機構(gòu)編制標準><上海市公辦初中、小學機構(gòu)編制標準><上海市公辦幼兒園機構(gòu)編制標準>的通知》(滬委編辦〔2020〕209號)《上海市機構(gòu)編制委員會關(guān)于嚴格本市事業(yè)單位人員編制使用管理的意見(試行)》(滬編〔2014〕129號)《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(滬人社專發(fā)〔2009〕45號)《關(guān)于同意2023年度本區(qū)事業(yè)單位編制使用計劃的通知》(普委編辦〔2023〕3號)等有關(guān)要求，現(xiàn)就做好區(qū)教育系統(tǒng)2023年教師公開招聘工作通知如下：

一、招聘計劃

2023年度區(qū)教育局所屬相關(guān)事業(yè)單位擬招聘565名教師。

二、招聘條件

㈠遵紀守法，品行端正，具備相應(yīng)的教師資格、普通話、外語及計算機等合格證書。

㈡高中教師原則上應(yīng)具備碩士研究生學歷。中職校專業(yè)教師可適當放寬至本科學歷。初中和小學教師應(yīng)具備本科及以上學歷。學前教育教師應(yīng)具備本科及以上學歷。

㈢身心健康，年齡一般不超過40周歲(特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲)。30周歲至34周歲應(yīng)聘人員，應(yīng)具備初級職稱任職資格;35周歲至40周歲的應(yīng)聘人員，應(yīng)具備中級職稱任職資格;超過40周歲的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘中學教師崗位應(yīng)具備高級職稱任職資格，應(yīng)聘小學、幼兒園教師崗位應(yīng)具備中級職稱及以上任職資格。應(yīng)聘緊缺學科教師崗位，其職稱條件可適當放寬。

㈣外省市優(yōu)秀教師引進一般應(yīng)符合《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》(滬府發(fā)〔2010〕28號)的相關(guān)規(guī)定。中職校專業(yè)教師可適當放寬條件。

㈤非上海生源的應(yīng)屆高校畢業(yè)生一般應(yīng)符合本市對非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序及時間安排

㈠符合招聘條件的人員，均可向本系統(tǒng)各招聘單位報名應(yīng)聘。

㈡區(qū)教育局將按公開招聘的范圍、對象和條件對報名人員完成資格審查。對審查合格者發(fā)放考試等通知。

㈢區(qū)教育局將陸續(xù)組織綜合測試、專業(yè)筆試和面試。具體時間、地點另行通知。

㈣考試合格者，將在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一參加體檢(標準參照普陀區(qū)招錄公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，幼兒園教師還須符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的相關(guān)要求)、心理測試和綜合考核，并確定擬聘用人員。

㈤將擬聘用人員在“上海普陀?教育局”網(wǎng)上公示5個工作日(http://www.shpt.gov.cn/jyj)。

㈥辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘用管理

按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法》(滬委辦發(fā)〔2009〕40號)及《<上海市幼兒園、義務(wù)教育學校、普通高中、中等職業(yè)學校、教師進修院校崗位設(shè)置管理實施辦法>的通知》(滬教委人〔2010〕72號)《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(滬人社規(guī)〔2018〕33號)等規(guī)定，與被錄用教師辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、紀律要求

區(qū)教育局將嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，切實加強對所屬教育單位的指導(dǎo)監(jiān)督，嚴肅招考各環(huán)節(jié)的工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴格按有關(guān)規(guī)定處理。

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