2023年浙江溫州鹿城區(qū)面向全國引進教師45名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-01-31 10:04 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

筆試課程面試課程網校課程咨詢方式加群學習

(四)體檢、考察。體檢對象須按規(guī)定的時間、地點和要求(另行通知)，攜帶本人有效期內的第二代身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，考察參照公務員錄用有關標準執(zhí)行。如有體檢、考察自動放棄或不合格者，均不再遞補。

(五)公示、聘用。體檢、考察合格人員確定為擬引進對象，在鹿城公務網(http://www.lucheng.gov.cn/)教育信息-教師管理欄目予以公示7個工作日。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用(流動)手續(xù)。擬引進對象須在規(guī)定時間內提交辦理手續(xù)所需材料，不按規(guī)定時間及要求辦理的，取消引進資格，不再遞補。事業(yè)單位在編人員如人事關系流轉確有難度的，本人負責與原單位解除聘用關系后，由鹿城區(qū)教育局、鹿城區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、優(yōu)惠待遇

新引進的教育人才可在以下優(yōu)惠購房、安家補助政策中選擇其一執(zhí)行，同類別政策不能重復享受。

(一)優(yōu)惠購房

第一、二、三、四類教育人才均可選擇5-7折購買高品質人才配售商品房，具體根據(jù)《關于大力實施“甌越英才計劃”高水平建設浙南重要人才中心和創(chuàng)新高地的40條意見》(溫委人〔2022〕1號)、《溫州市人才住房租售并舉實施辦法》(溫委辦發(fā)〔2019〕70號)等文件精神，經認定后執(zhí)行。其中新招引的第一、二類教育人才還可以選擇按綜合成本價購買人才安置房，第一類教育人才可購買當年度的人才安置房房源所在地塊綜合成本價住房130-150平方米;第二類教育人才可購買當年度的人才安置房房源所在地塊綜合成本價住房100-120平方米。

第一、二類教育人才調入鹿城工作后尚未安排優(yōu)惠購房階段，如其家庭在鹿城區(qū)均無住房，可以由區(qū)政府免費提供租賃房源或享受財政租賃補助。第一類教育人才租賃補助每月4000元，第二類教育人才租賃補助每月3000元。享受租賃補助的年限最高不超過5年。每年10月份開始申報。

(二)安家補助

新招引的第一、第二類教育人才若不選擇住房配售、配租優(yōu)惠政策的，給予第一類教育人才安家補助140萬元，其中全職到崗后一次性給予80萬元，剩余60萬元分五年等額發(fā)放;給予第二類教育人才安家補助70萬元，其中全職到崗后一次性給予40萬元，剩余30萬元分五年等額發(fā)放。

人才配偶工作、子女就學參照現(xiàn)有同類教育人才政策優(yōu)先安排。

六、其他事項

(一)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及引進資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

(二)招引的教育人才一律實行聘用制，簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》，最低服務年限原則上為10年(距法定退休年齡不足10年的，最低服務年限計算至到達法定退休年齡為止)。服務期滿后，綜合個人意愿和實際業(yè)績情況，確定是否續(xù)簽聘用合同。招引的教育人才必須全職在教學一線工作，且每周課時量(工作量)足額，若調離學校教學、管理崗位或課時數(shù)(工作量)不足，其相關待遇予以同比削減或取消。新招引的第一、二類教育人才選擇安家補助的，若服務期限未滿10年(法定退休除外)予以同比削減或取消補助。

(三)引進的教育人才如原先曾在鹿城工作過，并同時曾在鹿城享受過相關優(yōu)惠政策的，按“甌江名校長”招引工程實施辦法規(guī)定的住房優(yōu)惠政策予以一定補差。

(四)夫妻雙方均屬教育人才，享受的待遇采用“一戶一人就高”的原則優(yōu)惠購房。

(五)本次引進教育人才優(yōu)惠待遇政策施行過程中如與市、區(qū)人才政策重疊交叉的，按照“就高不重復”原則執(zhí)行。

(六)鹿城區(qū)中小學任教的在職人員不列入本次引進范圍。

聯(lián)系人：鹿城區(qū)教育局政工科潘老師，咨詢電話：0577-88263199。

本公告由溫州市鹿城區(qū)教育局負責解釋。

點擊下載>>>