2023江蘇徐州市教育局直屬學校面向畢業(yè)生教師招聘98名公告（第二批）

http://jiangsu.hteacher.net 2023-01-22 11:08 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試方式

考試由市教育局組織實施。報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到10:1的碩士研究生學歷學位的崗位，須參加筆試和面試，其它崗位人員直接參加面試。

(一)筆試

筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間和地點以各招聘學校通知為準。

應聘人員應按照規(guī)定的時間、地點，攜帶有效證件參加考試。

筆試成績以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。

市教育局從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。

(二)面試

面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

面試總分100分，合格線為60分。面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行，模擬授課總分70分，答辯總分30分。報考音樂、體育、美術(shù)、舞蹈教師崗位的應聘人員，另須專業(yè)技能加試，其中模擬授課總分50分，答辯總分20分，專業(yè)技能加試總分30分。

面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。

(三)總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。直接面試的崗位，面試成績即為總成績。

在筆試、面試合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間由應聘學校通知)，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

面試工作結(jié)束后，在市教育局官網(wǎng)上公布應聘人員的總成績。

五、體檢和考察

體檢、考察工作由市教育局組織實施。

參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。體檢人員名單公布后，如有放棄崗位情況，不予遞補。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)等進行考察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

六、公示和聘用

招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘市教育局直屬事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報市人社部門備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其它協(xié)議的，由應聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

七、招聘紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

本招聘公告由徐州市教育局負責解釋。

應聘人員應及時關(guān)注招聘工作進度，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。

徐州市教育局電話：0516-80807875、83738015

徐州市人力資源和社會保障局公開招聘監(jiān)督電話：0516-83732198

徐州市紀委監(jiān)委派駐第十七紀檢監(jiān)察組電話：0516-80807307

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。